IT企业高层跳槽面面观

 
                                跳槽带来种种纠纷，金钱、知识产权纠纷……

                                网民薪资水平报告：跳槽成加薪捷径

· “山东省内通信公司开出的违约金价码，最高的就达一百万元，低的也有二十多万元。这些员工不过在通信公司才工作了两三年，哪里支付得起!”山东省电信公司人力资源部经理姜修川说。（2003年07月） -->罚款

· 广运科技发展有限公司诉同济学士信息系统有限公司和刘守奎侵犯其软件著作权案在上海市第二中级人民法院审结。法院判决两被告侵权成立，赔偿原告损失3万元，并在相关报纸上赔礼道歉、消除影响。（2003年06月） -->侵权

· 较早涉足ERP软件开发的利玛软件将北京机械工业自动化研究所告上法庭，理由是后者侵犯了该公司的商业秘密、著作权和商标专有名称权。同时被起诉的还有去年从该公司辞职的4名高层人员，他们在辞职前曾分别担任利玛软件的市场营销总监、副总经理、技术总监和研发部经理。（2003年07月） -->商业秘密

· 中科大洋：就部分前大洋员工违反同业竞业禁止协议和劳动合同，以及日本索尼控股的成都索贝违法雇佣这些员工的连带责任一事，已经向法院提起诉讼。中科大洋的要求是，索贝立即停止侵权，终止劳动关系，并且赔偿损失。（2003年08月） -->侵权

· 去年5月，谢先生进入一家科技发展公司任总经理。今年，谢先生应聘到另一家公司做副总经理。科技发展公司对谢先生的跳槽行为表示“不能容忍”。他们认为谢先生因为所处职务的原因，已掌握公司产品的配方和相关技术。现在谢先生到同行业的另一家公司工作会导致泄密。（2003年12月） -->封杀

　　通过对变换职位前后薪资均回答参与者的分析，78%获得了薪资的增加；但是有16%的参与者变换职位却带来了薪资的减少；有大约6%的参与者职位变动没有带来薪金上的变动。

　　对通过变换职位而获得了薪资增加的参与者作进一步分析，发现这部分参与者通过变换职位获得了大约相当于原职位2.158倍(平均)的薪资收入。由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的，大部分跳槽者在跳槽之后，将获得相当于原来职位两倍的工资。发表评论