陈永正的下一步

●　唐骏：遏制“公司政治”，接手总裁职务后在第一次全体员工大会上却宣布半年之内不做任何人事和机构的调整；会讲故事的孩子有奶吃，唐骏出任中国区总裁半年后，微软中国直接或间接从美国总部要来的资金接近70亿元；企业版活雷锋，2002年，微软中国开展了一系列社会公益活动。
●　高群耀：打击盗版，曾在北京、上海、广州、成都等地成立反盗版AP部；政府公关，高群耀每年都要拜会北京市长；沟通媒体，高群耀每个季度都要和一些媒体的总编沟通一次。
●　吴士宏：倡导本地化，上任第一天，即宣布自己的方针是“全面本地化”。
●　杜家滨：政府公关，曾扭转了微软和原电子工业部的关系；致力于设立中国研究院，杜家滨将时任电子部党组书记刘剑峰、信息产业部计算机司司长张琪、微软总裁比尔-盖茨齐聚一起，共商在中国设立微软中国研究院；试图劝说微软投资，尽管杜家滨知道微软在全世界从来不搞合资公司，但杜家滨还是努力劝说服微软在中国大规模投资，但最终也没有说服了巨人。
然而，陈永正的下一步会是……[发表评论]

　※ 人事布局

　　10月18日，微软中国召开了一个由高层参加的内部秘密会议，会议主题是调整微软中国的管理架构，其中涉及职权划分和人事调整计划。
　　在新的微软中国管理架构调整中，唐骏将不再负责微软中国区的市场、销售、财务及人事等诸项事务，转而负责设在上海的微软全球技术中心以及刚刚成立设在北京的中国技术中心的工作，并直接向微软大中华区CEO陈永正汇报，而同时这两个技术中心的负责人也要向陈永正及微软总部的技术中心负责人汇报。
与此同时，原微软大中华区总裁黄存义被调任微软香港、台湾总裁职务，并向微软大中华区CEO陈永正汇报，而以前由他从台湾带到微软中国总部来的员工大多由回到了台湾。[全文][发表评论]

·陈永正温和重组“微软新内阁”唐骏位置尴尬 ·唐骏首次回应传闻否认将离开微软

　※ 集权策略

　　与前一任大中华区总裁徒有虚名、没有太多实权相比，微软总部给陈永正这位在中国市场拥有广泛关系和社会背景的资深经理人更多的权利，包括可以直接过问和管理微软(中国)公司事务的“特权”。微软中国与微软大中华区权责不清将成为历史。[全文][发表评论]
　　同时，微软总部传来让微软大中华区员工十分兴奋的消息：在新的微软全球组织架构中，微软大中华区跳出亚太区的控制并与之平级，成为继日本之后第二个被单独拿出来由微软总部管理的亚洲市场。[全文][发表评论]

·唐骏与陈永正的抉择与他们的最高利益

　※ 陈永正难题

　　●如何取得政府信任 ●如何提升微软中国业绩
在不到一年的时间内包括微软一、二号人物盖茨和鲍尔默以及众多高层的频频访华一方面表示微软对中国市场的重视程度，另一方面也从侧面体现出微软中国急于寻找“瓶颈”突破口的迫切程度。据悉，截至目前，中国市场在微软全球市场的营业额总额中所占份额不到1%，如何真正取得中国政府的信任与谅解，如何提升微软中国的营收业绩，是鲍尔默为新官陈永正留下的难题。[全文][发表评论]

·巴尔默低调访华微软中国生意在继续

　※ 编后语唐骏去留没有悬念

陈永正将与唐骏精诚合作，共创微软中国的新未来。唐骏明智地放弃了诸多职责和权利，陈永正则给了唐骏面子和他更擅长经营的领域。两人责职清晰。
微软中国这块，真的需要有些大的作为了。据说比尔-盖茨亲自点将的陈永正，已经得到总部的大力支持。确切的消息是，微软中国将有来自总部的大笔投资进入，金额超亿美元。陈永正将从其他公司空降一批负责销售、市场、财务等方面的人员。微软中国将进行大规模洗牌。[发表评论]　

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