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你知道吗:据美国管理协会近日公布的一份调查报告,超过四分之三的大型企业承认对员工与他人通信和在办公室的工作情况进行跟踪监视,这一比例较之1997年增加了一倍。所有企业都认为这是为了企业信息的安全着想。 [评论]

 

家贼难防:解决方案被盗版 企业里面出内贼

 

IBM、亚信等企业给客户的技术解决方案及技术文档被做成光盘,在中关村和网络上热销。这些企业的秘密是从哪里泄漏出来的呢?>>全文  [评论]

 

员工招谁了:企业监视员工电子邮件合法吗?

企业监控员工之风愈演愈烈

8 英媒体科技头条摘要:3/4企业监视员工 8 1/5以上日本大企业监视员工电子邮件
8 美国企业热衷于监视员工网上即时通信 8 监控软件价低廉 三分之一美雇员遭监视
8 澳大利亚监视雇员邮件行为合法化 8 调查表明:42%的雇主监视员工上网活动
8 美国大部分公司将可能监视员工上网情况 8 老板监视员工的行为将变得越来越容易

:::欢迎参与调查:::

据你所知,你供职的单位是否监视你在公司的一举一动?
监视,但不监控网上行为。
一举一动受监视,包括邮件和即使通讯工具。
不知道哎。

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你认为企业是否有权以保护信息安全的名义侵犯员工的个人隐私?
有权,挣人家的钱就要遵守人家的规矩。
无权,个人隐私是神圣不可侵犯的。

 商业“克格勃”在行动 企业秘密当街卖

       

    据《21世纪经济报道》报道,日前电信方案提供商亚信遇到了来自盗版的威胁,它给客户提供的整体技术解决方案及技术文档被做成光盘打包在中关村和网络上热销。从盗版者提供的产品上看,单是亚信公司被非法收录、汇集的解决方案和技术文档就有“中国网通运营维护支撑系统”、“北京电信公众IP网络集成工程规范书”等全部WORD文档,这些文件分别有66页、31页、13页,每个项目都是价值千万元以上。

    而和亚信有同样遭遇的,还有IBM、思科、英特尔、华为等国内外大型IT企业,内容涉及整体的解决方案、流程、规划、技术文档等。是有系统的、有组织的盗版,盗版源头不排除公司内部和合作伙伴以及某些相应客户对文件的管理不慎。>>[评论]

 网络信息安全备受关注

       

  Internet是一个开放的网络,同其高速发展相关的负面结果就是严重的网络安全问题。据了解,FBI和CSI对484家公司调查,发现:有超过85%的安全威胁来自企业内部;有16%来自内部未授权的存取;有14%专利信息被窃取;有12%内部人员的财务欺骗;中国国内80%的网站存在安全隐患,20%的网站有严重安全问题。

    许多企业,例如会计事务所、学校、政府、金融机构、高科技研究所等企事业单位,经常利用网络来提高业务效率。但同时使用者能很轻松地把企业的许多重要信息流通到网络外部,从而使企业重要的知识财产受到严重损害。通过Internet泄密,在我国已经有很多的泄密案例,有资料表明,目前超过70%的互联网泄密事件是通过内部有意或无意的信息泄漏造成的。这些机密数据和文件,具有极大的危害性,特别是对于一些要害部门如政府机关、军队、金融、电信、电力等部门,其造成的危害往往还涉及到国家的利益。>> [评论]

8 相关

 内部信息安全管理在技术和实践上可行

    目前,国内已经有公司致力于公司内容安全软件方面的研究,思维世纪是其中的一家。

    思维世纪的老总章林光如是说他们的产品:“我们的iXRay内容安全系统不仅能够防止内部员工滥用网络资源,包括浏览黄色、证券、游戏网站,下载MP3、电影,上网聊天等与工作无关的内容,而且能够合理地规划内部人员的网上行为。在防止来自互联网的病毒攻击的同时,重要的是还能防止内部员工泄露工作机密,能够对内部员工起到震撼威慑作用,同时防止垃圾邮件、垃圾信息在网络中扩散。”>>[评论]


8 栏目说明
 编辑:布衣

8 往期回顾
·日企是否歧视消费者
·教授阚凯力该不该受批判
·科技腐败现象揭底
·IT人生存状态拉响警报

 企业监控员工 行走在法律的边缘

       

    为了企业自身的信息安全,很多企业采取了很多措施来监控员工在工作中的行为。而在所有的信息安全监控中,最受关注的是内容监控,尤其是该不该对内部职工电子邮件进行监控、对电子邮件的监控是否合法的问题。

  “对内部员工发的电子邮件内容进行监控,显然侵犯了员工的个人隐私和通信自由,以防止泄密为由对公民通信内容进行监控本身就是违法的,但公安机关因为国家安全利益需要而进行的检查除外”,建元律师事务所合伙人华建明律师如此表示。

  “电子邮件的通信秘密是受国家保护的,即使职工使用单位提供的网络和电脑写私人信件也不应被违法监控,原因就是不能使用一种违法行为对付另一种违法行为。但在现实中,由于是单位和个人的关系,再加上有时个人很难取证,所以一般员工采取的是隐忍的态度”,北京融智律师事务所资深律师孔祥印说。>> [评论]

8 澳大利亚监视雇员邮件行为合法化 8 德国可能禁止监视员工的电子邮件

  编后语:小利益和大利益

       

    当然,与国家、政府部门甚至是企业比起来,个人隐私只是小利益。顾全大局,个人服从集体是我们国家自小教育的原则;而吃人家的饭就要遵守人家定下的规矩似乎也是天经地义的事情。这样说来,个人隐私在集体利益、企业信息安全面前被牺牲掉好像是在无可非议的。

    不久前有位专业人士曾经不无忧虑的说“个人隐私要尊重,但是不能过度保护”,我想他有些过虑了,至少我现在没有见到过度保护个人隐私的情况在周围出现。但愿以后会有吧。>> [评论]


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