【eNews消息】据周日的报道称，在澳大利亚将雇主监视员工通讯行为合法化所采取的最新步骤中，澳大利亚的雇主有可能被授予对员工电子邮件进行监视的权力。

　　澳大利亚的《周日电讯报》称，澳大利亚新南威尔士州目前正考虑立法赋予雇主权力对员工进行秘密监视，但前提是必须获得澳大利亚执法机构的允许。该报同时还引用了一段立法的草案。

　　雇主在某些特定的情况下将被允许对雇员的电子邮件进行监视。这些场合包括：雇员被怀疑有违法行为、损害雇主利益或有可以导致被解雇的错误行为等。

　　但另一方面，如果公司在没有得到政府部门允许的情况下秘密监视雇员电子邮件则会面临法律制裁。

　　新南威尔士州法律改革委员会的一份报告称，新南威尔士州75%的的公司已经对雇员的电子邮件采取监视行动，而在目前的法律中，没有任何针对公司监视员工电子邮件行为的限制条款。

　　该委员会称政府部门对监视电子邮件的行为进行规范无疑是最好的选择。那些希望能秘密监视员工电子邮件的雇主将需要从新南威尔士州行业关系委员会获得批准。

　　在日后通过的法律中，公司在事先通知员工的情况下将可以监视电子邮件。据报告称，目前已经有相当数量的澳大利亚公司采取了类似行动。

　　据该报纸称，对电子邮件系统滥用的主要行为包括员工在工作时间使用聊天室或接入色情站点等。

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