本报讯 (记者 沈昀) 中华英才网近日发布的《如果您的公司出现了类似IBM被联想收购的事情，您将会怎么办》的调查结果显示，在公司发生动荡时，虽有高达48.2%的投票者选择踏踏实实继续干，但高管中却35%以上都会选择易主而跳槽。
截至目前，共有6516人参与了调查。调查显示，面对公司变故，八成以上的人会权衡离职成本与风险。48.2%的投票者选择了踏踏实实继续干，只要薪酬不因收购原因被降低就
行；35.4%的参与调查者觉得虽然有些郁闷，不过还是先看事态发展再做打算；而选择马上寻找新东家，适时立刻跳槽的人占到了10.3%。
调查还显示，有1.5%的人在遇到这种情况时茫然失措，无可奈何；0.3%表示不清楚；剩下的4.3%选择了其它。从调查结果可以看出，职场白领在江湖身不由己，大家最为关注的仍然是薪酬。
本次调查还显示，根据不同工作年限选择“马上寻找新东家，适时立刻跳槽”的人数随着工作年限的增长而急剧攀升。具体情况是：1年以下3.2%；1-3年11.5%；3-5年13%；5-10年16.1%；10年以上35.3%。
分析人士指出，10年以上工作年限的都已身居要职，公司被收购，收购方一定会派自己的管理层。原来的高管们没有位置，看不到发展前景，不想跳又不得不跳。
