黎和生：整合的最大困难在于双方员工

　　新浪科技讯 “盛大与新浪网，整合的最大障碍来自双方员工而不是管理层。”《21世纪人才报》总编黎和生这样看待盛大收购新浪网股票一事。

　　黎和生认为新浪与盛大的员工的价值取向是不同的，新浪的员工在业界具有一种领袖气质，凡事总是争第一，并且有一种作新闻的职业理想和使命感，可用“战胜欲”来概括；而盛大的员工更具有商业气质，凡事只注重结果而不在乎手段，可用“占有欲”来概括。

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　　基于这种判断，黎认为如何盛大看不到这种差异，强行推行自己的企业文化最终将遭到新浪的抵制，因为如果员工自身的价值得不到实现和满足，最终他们会离去。

　　黎和生还认为不管最后结果怎样，新浪会保持独立性，新浪的新闻不会娱乐化；双方的合作或合并只能是在资本层面的，而不会影响到核心业务。(文/可会明)

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