随着3G脚步的临近，3G软件人才的需求日益旺盛。权威机构的调查显示，目前我国懂得3G应用的人才不足万人其中，华为约5000—6000人，中兴通讯、大唐各约2000人 ，而与3G有关移动通信软件人才缺口未来三年内将达到50万。
3G技术人员年薪15万-20万
俗话说“物以稀为贵”，以目前国内3G核心人才区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场，其身价由此可见一斑。智联招聘职业顾问郝健表示，按照现在电信行业的薪金核算，3G高级技术人员的年薪应该在15万—20万元之间。
两类人才最受欢迎
业内人士分析，在3G人才争夺战中，有两类人最受欢迎。一类是有着海外
留学背景或者工作经验的工程师，另一类是拥有综合素质的技术人员，即既懂互联网又掌握电信技术的人员。在这两类人才中，后者尤为紧缺。据了解，3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历，熟练使用C或C＋＋语言编程方法，熟悉移动通信原理及微波通信技术，具有4年以上数字电路设计或硬件开发工作经验，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手机软／硬件开发经验等。
人才培养新标准出炉
记者了解到，日前
信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心、教育部教育管理信息中心以及中国软件行业协会共同宣布，北京英泰普润教育技术发展有限公司推出的“英泰移动通信软件工程师(IC-MSP)”已获得三大机构认证，IC-MSP将成为3G软件人才培养的新标准。当然，课程学费也不菲，每人大约需要2万—3万元。
信报记者 廖奇
