Google跟微软争抢今年新人 李开复具影响力

　　作者： 陈登

　　【eNet硅谷动力消息】美国东部时间8月31日(北京时间9月1日)，据海外最新消息，搜索引擎巨人Google公司对与微软就“李开复”一事的法律纠纷做出了这样的评价—“李开复”事件的最终结果影响了Google公司今年在中国的招聘计划。

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　　上周提交的法律文件中，Google公司还表示，微软针对“李开复”跳槽一事进行诉讼的原因之一是因为，微软担心由于李开复此人在中国学生中的影响很大，二家公司都希望争抢到的学生将因此选择Google公司而非微软。

　　Google公司和微软这两位技术业巨人因“李开复”跳槽一事而陷入了复杂、激烈的法律大战。今年7月，李开复离开微软给他的执行官职位，跳槽到Google公司准备领导中国Google研究开发中心并做为Google公司中国分部总裁。而微软立即起诉了此事，声称李开复违背了与微软签定的协议。

　　一名华盛顿州法院的法官已经临时禁止李开复在Google公司担任与在微软担任职务有冲突的职务。该法官将在下周举行听证会，决定是否将这一禁令延长到明年1月份。

　　这一诉讼十分重要的原因之一是它与沉睡中的中国互联网市场有关。除了微软外，Google公司的敌手还包括飞速增长的中国搜索引擎公司百度。

　　在本月早些时候提交法庭的文件中，李开复和Google公司都要求下周的听证会允许使用证人的口头证词。Google公司将下周的听证会到本案明年1月9日的最终审判期内的4个月时间称为“重要的时间”。

　　Google表示，公司计划让李开复在今年剩下的时间里负责中国Google研究开发中心的招聘工作，而今年将有大量的2006届大学毕业生需要被应聘Google公司。

　　Google公司在文件中写到：“针对2006届大学毕业生的招聘期位于2005年最后一个季度中。李开复博士在中国是非常受尊敬并拥有极大影响力的人，特别是在中国大学生中。如果法庭禁止李开复博士为Google公司负责中国Google研究开发中心的招聘工作，那么全部工作就将必须由中国Google研究开发中心单独执行。此影响不仅将持续到李开复被法庭临时禁令的未来四个月，而且还很可能对Google公司造成未来一年的影响。”

　　Google公司已要求加利福尼亚州联邦法院法官判决李开复与微软的合同无效，并要求法官准许李在雇佣合同到期时不受拘束地加入Google公司。

　　Google公司现在要求联邦法院法官在不开庭审理情况下做出法律事实判决，以满足Google公司的要求。在上周五向法院提出的请求书中，Google公司辩称，这项总结性判决的动议是基于下述理由做出的:这里不存在关于具体事实的实际问题，微软雇佣合同中的非竞争条款违反了加州法律。

　　微软发言人重申，该公司认为华盛顿州法院是处理该法律纠纷的适当地方。

　　微软发言人在电邮中表示:李开复博士和Google公司负有尊重李开复博士与微软公司所签合同的法律义务。微软不相信这个最新要求将说服任何人。