【eNews专稿】在IT行业，IT著名女士的离开总是很具有新闻轰动效应，张树新离开瀛海威时由于“秘密会议”所激起的各种猜测犹言在耳；“打工女皇”吴士宏离开微软更是掀起另一个高潮，现在在互联网行业的多事之秋网易公司CFO财务总监何海文女士的离职肯定又会让媒体动荡不安。

　　1月3日，网易在嘉里中心饭店北京本部宣布了“由于个人健康因素，公司CFO财务总监何海文女士于即日起辞去网易CFO一职”。

　　何女士阐述自己离职的原因时主要讲了三点：一、身体健康问题；二、其二是因为自己需要充电；三、公司成长过程中要有更有经验的人来补充，这样使得管理层更加完善。在接受记者的采访时，何海文女士表现出了对网易依依不舍但又不得不离开之情：“我对网易感情很深，在这两年半的时间里为网易投入了很大的热情，因此这次不是离开，应该是换了一个角度，承担不同的角色。网易是个不错的网络公司，在很多层次，像员工素质、管理队伍、网络技术方面都很有实力。网易倡导创新、敬业、勤奋、努力的精神给我留下很深的印象。公司现有的300名员工都是精挑细选出来的，在他们身上我不仅看到网易的将来，还看来了中国年轻人的将来，网易今后会变得更好的。”

　　听到这些话，总感到有点耳熟，不论怎样听都有点吴士宏离开微软时的翻版。

　　吴士宏离开微软中国的新闻发布上，陈述自己离开微软的原因时说得比较笼统“为了事业和生活中其它一些也重要的事情”，但在吴士宏所著的书《逆风飞飚》中说得就比较具体“辞去微软中国公司总经理职务，得以去实现一些它个人的长期梦想，譬如上学、身体原因”。细读本书，就会发现吴士宏离开微软中国真正的原因在于一些分岐，吴士宏目的是想把微软做成“中国微软”，而美国微软想把在中国设立的公司做成“微软中国”，两个字的颠倒就是着重点的不同。在离职演讲之后呈给乔治的备考中，吴女士“人之将去、其言也善”的对微软进言：一、微软中国必须全面调整价格政策，尤其OEM预装Windows的价格必须调低；二、反盗版的策略必须改变，“搜捕”和打击的对象应是在中国的外资企业；对中国本土的企业要重销售，轻打击；三、微软在中国只能有一个面对市场的窗口，以保持公司形象、战略、策略的统一；四、微软必须注重对员工的培养，总经理应有人事权，且指明第四条是吴士宏与微软无法调和的分岐。在书中有一句话意味深长，“6月6日辞职得到正式批准。完全符合我的预测：公司不打算采纳我的建议。几级上峰谈话，均是有挽留之意，无改变之实”。由此可知吴士宏离开微软中国并不单单是“为了事业和生活中其它一些也重要的事情”。因为在离职后不久就加入了TCL。从2000年TCL的PC销售业绩和TCL在刚刚过去的2000年末的几次引人注目的市场动作：12月15日，具有互联网信息定制和自动开关机功能的“亿佳”新概念系列电脑闪亮凳场；圣诞节期间，配置P4的TCL钛金电脑988H率先以13888元的骇人价格批量上市，冲击高端PC市场；TCL的电脑业务将注入在香港主板上市的“TCL国际”等等各方面来看，真有“后来者居上”“长江后浪推前浪”之势。自从加入TCL之后，吴士宏在媒体上很少露面，对她的近况也不大了解，但是根据TCL集团高层领导一贯的对待媒体的风格，可以肯定地说，TCL在PC方面所取得的成绩吴士宏幕后指挥功不可没。

　　对于何海文女士的离职真正原因不敢妄加推测，也没有推测的必要。但根据最近网上流传“网易公司已委托美国高盛公司寻找买家”，我想何海文女士离职的原因恐怕不象她阐述的如此简单。但不管如何，何海文在网易公司的发展过程中几次漂亮的融资对网易从一个10多个人的小公司发展到现在300多人的上市公司也是功高劳苦。从她的简历中我们也可以看出她也是如吴士宏一样是一个才华横溢的人，我们期待着她如吴士宏女士一样早日重现江湖，为中国的IT事业再次贡献。谨以此文，祝何海文女士一路走好。(张伟)