李东生“做大”思想的来源简单而现实。事情需要从1997年惠州市人民政府将TCL集团作为经营性国有资产授权经营试点说起。此前TCL还是“全民所有制”,1997年,惠州市人民政府与李东生签署了为期5年的放权经营协议。按照规定,TCL到1996年的3亿元资产全部划归惠州市政府所有,此后每年的净资产回报率不得低于10%;如果增长超过10%,管理层可按照比例分享增长部分的利益,增长越多,管理层获得越多。这份协议使东生经营思路以“做大”为基准轴线向各个维度发展。【查看全文】
此后,李东生在内部制定了高层MBO的“阿波罗计划”,通过引入战略股东,最终将国有股又最初的90%以上稀释到25.22%,由40名高管组成自然人股东获得了15.91%的股份。李东生说:“上市为我们进一步完善股权激励创造了条件”。【发表评论】
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李东生简历:
1990年任惠州市电子通讯总公司副总经理、党委副书记兼团委书记。1993年初,李东生担任TCL电子集团公司总经理。1996年底,李东生出任TCL集团公司董事长兼总裁。在过去10年中,TCL销售额由1.5亿元发展为150亿元。他最大的愿望是将TCL创建成世界级的中国企业。 |
东生谈改制
TCL改制成功,并非一日之功,是花了6年时间才一步步完成的,特别是1997年启动了国企授权经营的改革,为这一次股份制改造的成功奠定了坚实的基础。
从1997年开始,TCL实施授权经营方案,让管理层和员工从TCL的增量资产上去获得股权,而且要完成了较高的资产增值后才能拿。当时,TCL的净资产才3亿多元,且处于一个高速扩张期,净资产增长空间还比较大。如果以现在16亿元的净资产规模和激烈竞争的市场环境来搞当时的授权改革,难度就大多了,因此说改革的时机好。 |