新浪科技讯 北京时间11月8日消息，微软准备向股东发放每股3美元的一次性分红，不过前提是股东们批准该公司的一项股票期权修改计划，以保证持有期权和无偿配股(stock grants)的员工不会因为分红而利益受损。微软股东将在北京时间11月10日召开的年度股东大会上讨论这一新规则。
微软的举措表明该公司既想让股东满意，同时也不想伤害到员工的利益。微软的数千
名员工中有很大一部分都将通过股票期权获得相当可观的财产，这也是微软股价在过去几年内走势相对一般的主要原因。独立分析师马特-罗塞夫(Matt Rosoff)表示：“上世纪90年代时微软盛产百万富翁的局面已经结束了，但期权补偿仍然在微软占有很重要的地位。因此微软必须保证在取悦股东的同时，又不会伤害员工的利益。他认为微软的新规则一定会获得股东大会的批准，因为股东们不批准新规则将无法分红。
对于持有微软股票期权和无偿配股的人士而言，一次性分红必然会伤害到他们的利益，因为分红之后微软的股价将会下滑。股东则不存在这个问题，他们获得的分红可以有效的弥补股价下滑所带来的损失，而股票期权和无偿配股持有者则无法获得分红。
为了减轻对于股票期权和无偿配股持有者的伤害，微软希望股东大会能够批准新的规则以降低股票期权履约价格(strike price)，同时增加员工获得的股票期权数量。微软近日正由发放股票期权的员工奖励策略向无偿配股转移，而一旦微软的股价因为分红下滑，员工持有的无偿配股数量将会增加，从而有效的弥补了损失。
微软表示，一旦股票进行分割，很多公司都会增加员工持有的股票期权数量，而该公司此次准备采用的新规则同上述方法类似。新规则不仅仅能够保障员工的利益，最终股东也将从中受益。微软投资者关系部门高级主管克林-希莱(Colleen Healy)表示：“我们将努力保障股东和员工都获得公平待遇。”
如果新规则获得股东大会批准，微软将于美国东部时间12月2日向11月17日之前的记名股东发放分红。纽约大学斯特恩商学院经济学教授曼切姆-布莱纳(Menachem Brenner)表示，很少有公司因为一次性分红而调整员工的股票期权数量，不过他赞成微软的这种做法。科内尔大学约翰管理学院经济学教授罗尼-迈凯利(Roni Michaely)则认为，尽管一次性分红时股票期权和无偿配股持有者应当获得补偿，但微软仅仅将股票期权履约价格调低3美元就足够了。从长远看，微软的新规则将会伤害到股东的权益。(小帆)
