仁科创始人临危救火重出山 解雇首席执行长 | |||||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年10月06日 10:38 新京报 | |||||||||||||
本报综合报道 近日,仁科宣布,该公司首席执行长克莱格·康威(CraigConway)已被解雇,董事长戴夫·杜菲尔德(Dave Duffield)将暂时接任首席执行长一职。此外,仁科还宣布任命凯文·帕克(Kevin Parker)和菲尔·威尔明顿(PhilWilmington)为公司共同总裁(co-presidents),其中帕克将继续担任仁科的首席财务长,同时负责公司的内部运营,而威尔明顿则负责公司的全球运营。
根据仁科发表的一份声明,该公司之所以解雇康威,主要是因为董事会已经对他是否有能力领导仁科走出困境失去了信心。十五个月前,甲骨文向仁科提交了收购请求,为了保持公司独立,康威率领仁科同甲骨文进行了长期拉锯战。前不久,美国地方法院宣布甲骨文收购仁科并不违反垄断法,从而为甲骨文的收购扫清了最大的障碍。在如此关键时刻,仁科解雇康威多少有些出人意料。 仁科公司董事乔治·贝特尔(GeorgeBattle)表示:“董事会一致赞同戴夫担任公司首席执行长,作为公司创始人,他将帮助仁科重建创新精神和价值观。” 外界有观点认为,解雇康威可能让甲骨文收购成功。仁科的股价周五在纳斯达克上涨了2.98美元,涨幅为15%,达到22.83美元,是标准普尔500指标股中涨幅最大的股票。 不过也有部分分析人士认为,戴夫担任仁科首席执行长对于甲骨文并不是一个好消息。业内人士表示:“戴夫在抵御甲骨文收购的过程中也许会起到比康威更大的作用。戴夫回归以后,甲骨文和仁科企业文化的差距将越来越大,这对于甲骨文的收购也非常不利。”
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