新浪百度专家谈高科技公司期权激励与HR管理

　　新浪科技讯 7月21日上午11点，大地律师事务所执业律师方宇、前程无忧《人力资本》月刊前主编、华声在线总编辑孙虹钢、新浪人力资源总监段冬以及百度高级人力总监鲁灵敏将做客新浪科技在线聊天，就高科技公司期权激励与人力资源管理等话题与网友进行交流。此次聊天是在百度公司裁撤企业软件事业部后，第一次公开面对媒体，欢迎广大网友参与提问。

　　除了通过电脑参与，您还可以通过手机访问新浪网，在移动中关注聊天全程。手机新浪网的网址是：3g.sina.com.cn。

　　方宇简介

图为大地律师事务所执业律师方宇

　　方宇，大地律师事务所执业律师，先后毕业于中国政法大学、英国赫特福德大学，分别取得了法学学士学位和国际商法学硕士学位。

　　1998年通过全国律师资格统一考试，取得律师资格。

　　1999年出国留学前一直从事公司法律顾问工作。具有非常丰富的公司法、劳动法、财务等方面的法律知识。

　　1999年至2001年，方宇律师在英国学习期间，专攻国际贸易法、知识产权法等商法方面的法律。方宇律师有较高的法学理论水平，曾撰写过多篇中、英文法学论文；能以流利的英语为境外客户提供法律服务。

　　孙虹钢简介

图为前程无忧《人力资本》月刊主编孙虹钢

　　孙虹钢，前程无忧(www.51job.com) 《人力资本》月刊主编

　　主要关注领域：以源自易经的太极思维和博弈理论研究职场策略、关键员工管理、太极创新思维管理等

　　担任清华大学特聘讲师、博士德管理高级顾问、新易国际太极管理顾问、中央电视台“找工作”栏目特邀嘉宾主持人、教育电视台“中国考试”栏目特邀职场观察员。曾撰写、编著图书：《工作就是生意》、《老板这边，员工那边》、《普通人不普通的6种模式》、《未来10年热门职业》等。

　　段冬简介

新浪公司人力资源总监段冬

　　段冬为新浪公司人力资源总监，拥有十多年跨国企业战略性人力资源与组织发展的管理经验, 他的主要专业领域在组织诊断与组织发展、能力评鉴与发展、组织绩效管理以及营销管理与营销能力发展等方面。

　　曾在商业流通领域、管理咨询以及互联网领域服务。他曾负责家乐福(中国)公司人力资源管理系统的组织设计、构建和培训工作。由于他具有多家大型跨国企业，如美国协和集团、法国家乐福公司等的工作经历,参与了多家企业发展过程中从兼并、收购到结构调整等各阶段的人力资源工作，并在实践中总结出许多方法和工具运用到管理咨询中，在中央电视台《绝对挑战》等多个栏目担任人力资源测评专家。

　　鲁灵敏简介

百度公司高级人力资源总监鲁灵敏

　　鲁灵敏，现任百度公司高级人力资源总监，大型国有企业工作六年，并拥有十四年的中、外资企业人力资源管理的经历，对企业组织结构与岗位管理、薪资福利与绩效管理、人才吸引、激励、保留、培训与发展等方面，具有丰富的实战经验和扎实的理论基础。