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计世网消息 日前有消息称，香港和记电讯国际将在复活节假期后再次“减员”，负责本地固网业务的和记环球电讯将是重灾区。和记环电发言人对此不予置评。
和电国际拟通过工序外判，以及将部份部门与移动网络(即3香港)合并来减省人手，
此次牵涉多个部门，包括人事部、公共关系、销售、市场推广、网络管理等，涉及过百人，有关的传言近日已在公司内广泛流传。
去年该公司就已经进行有关减员。11月30日开始陆续向不同部门员工派“大信封”，被裁员工须工作至12月31日，不获得1个月代通知金。由于和电国际未能就削减营运成本达成共识，因此采取先裁员的办法。此次裁员涉及的部门包括资讯科技、顾客服务、市场推广、工程部等。继较早前研究将近 300名员工的网络营运部门转至 NEC后，和记计划将资讯科技管理部门外判给惠普香港，预计该部门受影响员工约 100人。
此前有消息称，和电国际打算裁减整个员工薪水的30%。和电国际目前拥有员工1.1万多人，其中有5000人在香港工作市场传出和记电讯以外判方式，去削减经营成本。 和电国际在一份声明中表示，和记电讯国际作为一个负责任的谨慎的企业，一定不会频繁地改变公司的决定。如果必要的话，将可能通过削减成本来提高企业的竞争力和运营效率。
和电国际于上年10月份首次公开发行，但投资者表现冷淡。此次发行募集资金8.99亿美元(71.1亿港元)，大大低于15亿美元的发行目标，公众股的认购还没有达到一半。和电国际在香港的业务包括固话和移动网络，包括3G，裁员可能会覆盖以上所有业务。和电国际04年1月份开始在香港提供3G服务，但前半年在香港和澳门的手机营业亏损达3900万港元，与2003年全年赢利6.19亿港元形成鲜明对比。
此前，和电国际同系的香港电盈向全体员工宣布调整福利及津贴政策，新制度将于7月1日实施。 高职级员工可享有薪年假将受影响，部分过时津贴亦将取消。 最高职级员工可享有薪年假将设定上限为24日，而膳食津贴、洗衣津贴、候勤津贴及子女教育津贴将于7月1日停止发放。另外，退休假期将不适用于7月起退休的所有员工。至于逾时及轮值津贴亦作出多项调整，其中在逾时津贴中， 电盈日后将尽可能给予员工补假，以代替提供津贴。
另外，和电将于今日公布业绩，由于大部份业务仍处于初期投资，和电保荐人高盛证券预期，公司04年亏损3.76亿元；至于荷银则估计和电04年亏损10.5亿元，05年则获利4.68亿元。
