本周二，世界第二大移动电话制造商摩托罗拉公司透露说，他们对其组织机构进行了调整，选拔了三名执行官来领导新的机构，以期提高公司利润。这三位被任命为领导新机构执行官的是：个人通信部(PCS)经理Mike Zafirovski、宽带通信部主任Ed Breen和集成电子系统部(IESS)负责人Joseph Guglielmi。这三名执行官员将直接向总经理兼首席营运官Robert Growney汇报工作，而集成电子系统部和半导体产品部将作为独立的机构向Growney汇报工作。

　　摩托罗拉曾两次削减了其第四季度的预期赢利额，从而使投资者慢慢对其丧失信心。本周三晚些时候摩托罗拉说，重组后新的机构将取代占其70%业务量的通信企业。这一机构重组工作是在30岁的富有经验的Merle Gilmore在摩托罗拉削减了其预期赢利额后于10月份突然宣布辞职以后进行的。取消通通信企业意味着更多的业务将直接向董事长办公室汇报。

　　尽管摩托罗拉这一重组举动意在提高客户满意度并增加利润，但在纽约股票交易所收盘时，其总共1740万股的股票每股为23-1/16美元，合每股下跌1-3/16美元(即下跌5%)。分析师们以一种矛盾的心情看待这一事件。新的组织结构和管理层的变化朝正确的方向迈进了一步，但在重新使投资者对其树立信心之前，摩托罗拉需要拿出积极而具体的成果。

　　Chase H&Q的分析师Ed Snyder说，管理层的变化不一定很奏效，因为在摩托罗拉转危为安之前，纽约金融界需要看到除改组之外更多的东西。摩托罗拉说，其个人通信部将继续由6月份从通用电气加盟的Zafirovski带领，但该部将上升为一个独立的部门。摩托罗拉董事长兼首席执行官Christopher Galvin在一项声明中说，将个人通信部解放出来并使其在市场中自由运作，将是摩托罗拉取得成功的一个新的主要推动力量。直接的汇报机构连同引人注目的产品，将有助于个人通信部好地服务于其客户，促进他们的发展，最终取得成功。很显然，Galvin正在提升以前从其他公司加盟摩托罗拉的所有人员到更高一级的岗位，想以此向纽约金融界表明，他们本身就拥有卓有才华的管理人员，而不需要再重新招募。

　　与此同时，Breen被任命为新的网络部经理，该网络部包括宽带、电信和其它部门。Breen曾是通用仪器公司的董事长、总经理和首席执行官，他在这两个公司完成合并之后，于去年1月加盟摩托罗拉。IBM的前执行官Guglielmi被任命为全球客户解决方案运营部的经理。这一部门将监管摩托罗拉在各个地区的运营、市场开发、政府关系、系统集成服务以及客户支持管理。(朗博理奇)