本报讯/记者李硕君

　　LG电子的卢庸岳副会长日前宣称，他们已在北京、韩国的研发部以1：1的比例各抽调出15名精英人才参与CDMA和3G项目的研发。不仅LG，韩国著名的手机厂商三星也开始注意到抢占中国人才，无论在中国还是韩国的研发总部，中国人才的比例都在不断上升。

　　事实上，外国公司早已意识到一个“本土化”的问题。拿LG公司为例，目前LG电子在中国的11,000名员工中，98%以上是中国人。在与中国浪潮合作以来，短短一年内研发公司的人员就从60名增加到150名，2002年又派遣40多位中国本地优秀人才赴韩培训，为了实现2005年全球销售4500万部CDMA手机，跻身世界五大手机供应商之一的目标，预计到2003年人力资源将扩充到250人。

　　人才的竞争使国内目前唯一经过验证的3G手机生产商大唐移动通信设备有限公司非常谨慎。当记者想要打听一下大唐公司研发人员的比例构成时，人力资源部的负责人员予以辶避。可以说在移动通讯市场上，目前中韩人才的竞争已经达到白热化的程度。

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