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《计算机世界》记者 余波 综合外电报道
随着Michael Capellas的离职，新HP加入到不断壮大的硅谷最著名的缺少第二号经理人的公司的行列中。
Oracle和Sun是另外两家一直以缺少副职而闻名的公司。特别是Sun，当今年春季公司
CEO Ed Zander宣布计划离开公司时，Sun受到人们的指责。同样，人们对Oracle公司Larry Ellison的潜在继承人也提出了疑问。
除了继承人问题外，一些分析人士还怀疑HP公司CEO Carly Fiorina是否会由于不找人接替Capellas而将承担太多的责任。
得知Capellas离职的消息后，HP的股价随即下跌，跌幅超过10%，达1.83美元，股价跌至14.85美元。HP股票成为纽约证券交易所中最活跃的股票。
分析人士对HP不任用新人接替总裁职位的计划反应不一。Merrill Lynch分析师Steven Milunovich说，Capellas的离去会对HP不利，Fiorina也许必须找到接替Capellas的人来帮助管理公司的运营。
Milunovich说：“投资者可能会怀疑Carly Fiorina是否能自己应付如此艰巨的任务。”
Gartner分析师Brian Gammage也说，Capellas的离职在HP公司的经营管理方面留下了一个缺口。
Gammage说：“Fiorina不具有作为一位经营者的声誉。她是更高层的管理者，而Capellas通常被视为一位非常好的COO，即首席运营官。这里重要的一环被拆下来了，这些责任需要被分担。”Gammage说，Fiorina不应当自己承担所有的责任，而应当将这些责任分派给经营业务部门的人员。
然而，Fiorina表示，她可以应付担任首席战略师和日常运营主管的双重角色。
Fiorina近日在公司总部与Capellas一道接受采访时说：“总裁的职位将不会找人接替。”相反，所有的业务部门将直接对她负责。Fiorina认为，以前对Capellas负责的五个业务部门的负责人都是管理他们自己业务的老手。
在谈到她的可能继承人是谁时，Fiorina说开始考虑这类计划“为时过早”。“我担任CEO才三年，我还不到50岁。”不过，她补充说：“我们这里人才济济。”
宣布Capellas离职一事发生在对Compaq的收购完成大约六个月后，尽管他和Fiorina指出他们首次讨论合并已经有一年半时间了。
虽然其他硅谷公司缺少第二号经理人，但是Capellas不仅仅只是这家公司的总裁。他对于Compaq公司雇员来说还是一种实实在在的证据，向他们证明他们在新公司中拥有一个显赫的职位。
当然，一些人猜测Capellas的离职可能会导致其他前Compaq经理重新考虑他们的职位。
俄克拉荷马州Tulsa市管理咨询师、前心理学教授Robert Hogan说：“我认为你可以看到两家机构之间出现进一步的裂纹，通常在人员方面。”
招聘机构Christian and Timbers公司总经理Steve Mader说，被收购公司的CEO在转换期后离开公司并不罕见。与平均水平相比，Capellas的离职属比较早的一类。
Mader说：“6到12个月可能是正常时间。”
Fiorina说，尽管她预料Capellas会在某个时间离开公司去担任另一家公司的CEO职务，但她预料其他前Compaq经理不会随之效仿。
Fiorina说：“我认为我们拥有一支团结和忠诚的管理团队。我认为Michael处于一种独特的位置。他一直是一位CEO。作为一位CEO，他希望再次担任这样的工作是非常自然的。”
Capellas说他离开公司的部分原因是合并整合进展顺利，超过了计划。Capellas说他在过去几周里一直在就新工作谈判，但他否认了他几个月来一直寻找其他工作的猜测。他说：“几周前开始出现了一些听起来有些令人感兴趣的机会。”
一位了解情况的人说，Capellas对“他目前在HP中的作用不满意。他没有物尽其用。”
表面上看，Capellas的不满意似乎是一次大逆转。仅仅在四或五个月前，Capellas还对Compaq与HP的合并兴奋不已。
然而在最近几个月里，Capellas对担任CEO的思念变得越来越清楚。Capellas无论私下里还是公开场合从不讳言他对再次成为一家公司CEO的欲望。他多次(包括公开场合)说过，一旦当过CEO，就永远只能是CEO。他离开HP并不令人感到突然。
由于在合并完成后的第一年离开公司，根据合并计划宣布后、合并交易完成前Compaq公司董事会修改的雇佣合同，Capellas能够得到可观的报酬。
作为这份合同的一部分，他将得到三倍于他160万美元基本工资和三倍于320万目标奖金的报酬。他还可以得到今年7个月的奖金，共计可得到1620万美元的报酬。据一位了解情况的HP雇员说，Capellas将必须偿还一笔250万美元的贷款和利息，但不必偿还以前的一笔在合并完成前为Compaq公司所免除了的500万美元的贷款。
《华尔街日报》日前报道说，WorldCom董事会对Capellas非常热心，但该公司还与XO Communications公司CEO Dan Akerson和BellSouth公司副总裁Gary Forsee进行了认真的谈判。这份报纸说，还存在第四位没有透露姓名的候选人。还有消息来源称，董事会其实已经非正式地批准了Capellas的任命。但WorldCom发言人拒绝对此发表评论。
WorldCom正在寻找一位CEO来扭转公司的颓势，这家公司目前陷入90亿美元的会计丑闻、破产重组和证券交易委员会调查的泥潭中。公司前CEO Bernie Ebbers于4月份辞职，并且在几周后由于发现会计欺诈，WorldCom重新公布了其财务结果。6月份，WorldCom解雇了首席财务官Scott Sullivan。
在预期2003年中期摆脱破产状态的情况下，WorldCom正在寻找全新的开始。Capellas可能是最合适的人选，因为他曾在Compaq与HP合并前帮助稳定了Compaq公司。在高科技行业中，Capellas以非常关注经营和客户关系而闻名。
不确定的因素是WorldCom公司是否能满足Capellas的要价。任何CEO报酬方案都必须得到破产法院的批准。
Capellas:做出决定“并不容易”
(以下是透露离职消息后Capellas写给雇员的一封电子邮件)
收件人：HP全球团队
发件人：Michael Capellas
我在过去几个月中花了很多时间与客户、合作伙伴和雇员会面，有一件事是非常清楚的：我们在建设新HP中取得了巨大的进展。我们拥有业界最佳的技术、产品和服务组合之一。我们制定了强有力的三年产品发展计划。我们的客户信任这家公司。我毫不怀疑我们拥有市场动力巩固我们的领导地位并重新定义信息技术的发展前景。
尽管我离开HP公司的决定不是一个容易做出的决定，但是我感到，由于我们在整合上取得的巨大进展以及我们建立的管理团队的实力，因此我可以迈出这一步。我认为，公司的管理团队是业界最好的管理团队。我对我们取得的成就无比自豪，对HP的未来充满信心。
伟大的公司不仅仅由它们的产品和服务的实力来决定，而且取决于它们的雇员的才能和奉献。我有幸首先与Compaq公司的员工一起工作，现在又有幸与HP的员工一起共事。在我的职业生涯中，我从未与如此天才、如此有奉献精神的人们工作过。我衷心感谢你们的支持。
我特别想感谢Carly，感谢她的领导，感谢她的友谊。在过去两年里，我逐渐熟悉了她，我对她充满崇高的敬意，不仅因为她是一位领导，而且因为她是一位将明确的远见与实现这种远见的能力融于一身的人。她是一位勇敢、具有坚定信念和深深信任HP与HP雇员的女性。我知道她将率领HP取得伟大的成功。
虽然我将离开公司，但没有什么会改变我对这家公司和公司员工的热爱。请你们放心，当我继续我在技术行业中的事业时，我将继续成为HP公司的客户、合作伙伴并永远是它的朋友。
衷心祝福你们！
Micheal
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