高级人才租赁紧缺

　　高级人才租赁是近两年人才市场新兴的人才租赁形式。一些小公司由于在发展阶段都需要软件开发和相关的专业人士，但公司的规模却无法承担聘请高级人才的费用，因此，通过短期租赁人才来解决燃眉之急的方式越来越受青睐。人才租赁一般以时间计算，多则一两年，少则几个小时。这些高级人才的月薪一般都在四五千元以上、万元以下。

　　据一位业内人士介绍，由于高级人才租赁刚刚起步，真正放开心态以出租自己来工

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作的白领还是极少数，大多数人是在经过业务人员劝说后才勉强同意，所以现在高级人才租赁还处于“缺人”的局面。

　　据介绍，高级人才租赁对于企业和人才来讲都是有益的。人才租赁业务可以使企业降低成本、缩短周期、减少长期的运营成本和人员用工成本，并且用人制度灵活，可以避免选择雇员和管理雇员的时间和用人成本。对个人而言，可以丰富自己的工作阅历，获得更多的工作经验，也可以寻找更好的提升空间。

　　在目前本市人才租赁市场上，高级人才租赁机构的客户多是外资企业。租赁期间，如其表现出色，还能够顺利地成为公司的正式员工。有关人士介绍，在租赁业务当中，有十分之一的人员能通过租赁期间的出色表现成为公司的正式员工。(宗和)