上周日，现就职于21世纪空间的赵增建获得了首届达内杯“最高薪金奖”。赵增建是从33名入围这个奖项的候选人中脱颖而出的。这些候选人有着共同的背景———达内外企IT培训中心的毕业学员、年薪10万元以上。据悉，在经过达内的严格培训和考核后，学员普遍就业率达到95%以上，平均就业年薪也都在5万元以上。
同样是IT培训机构，达内外企IT培训中心毕业的学员为什么能够获得如此高的薪资
。达内科技(中国)有限公司首席执行官韩少云告诉记者，作为美国国际数据集团(IDG)投资的培训机构，达内外企IT培训中心直接引进北美IT技术，高薪聘请来自IBM、SUN、惠普、甲骨文、思科等国际化大公司的技术专家和资深工程师组成强大师资力量，结合中国IT行业的现状，定制化培养高端IT人才。据了解，韩少云还身兼达内金牌软件设计专家一职，本身就有10年软件设计开发从业经验。1995年加入亚信科技(中国)公司软件事业部，他曾先后担任亚信公司软件事业部副总工程师和网管产品开发部技术总监，并且是亚信公司两大核心产品：计费系统AIOBS和网管系统AlSerBase的产品发明人、总体设计师和开发带头人。因此，达内外企IT培训中心对于师资还有一个不成文的标准，最少有10年知名IT企业软件开发背景。
韩少云告诉记者，在亚信的时候曾多次参加人员招聘，结果发现应聘者的素质都很不错，但就是缺技术。因为他们在大学里没有机会学企业需要的技术。同时，社会上也没有能够提供高端软件培训的机构。因此，在创建达内外企IT培训中心时，将培养目标定位在软件金领这一层面，重点培养综合能力强的IT软件人才。同时，学员入学条件确定为大专以上学历。据悉，达内外企IT培训中心成立三年来，已经培训了3000多名学员。这些学员中，50%是大专学历，40%是大学学历，还有10%是硕士以上学历。其中，获得“最高薪金奖”的赵增建入学前就是计算机硕士。
本报记者 郑勇
