作者： eNet硅谷动力记者 赵晓阳
【eNet硅谷动力消息】“公司剩下八十多名员工，与去年一百多人相比，人数差别虽不大，但现在都是毕业1年左右的学生，业务能力太过一般。”近日一位要求匿名的中关村科技软件有限公司(以下简称“中关村科技软件”)人士向记者详细透露了该公司现有的一些情况。
资本变动在即
“创建初期的员工，几乎全走了，当时鼎盛时期，办公地点曾占据软件园三个楼层，如今，八十多名‘学生兵’连一个楼层都坐不满。”他向进一步透露，中关村科技软件正面临资金危局，按他的说法将其原因归结为“前两年花钱太多，现在项目资金收不回来。”
这家与美国微软公司合资组建的公司，并没有吸纳微软富贵的光圈。从中关村科技软件的控股公司中关村科技董事长张贵林对外界的谈话可以看出，中关村科技软件在2004年内的主营业务收入仅1689.51万元，亏损2054.82万元。
张贵林给中关村软件下了最后通碟：2005年内如没有任何起色，将会采取股权转让或者寻找战略合作伙伴的办法进行整顿并重新定位。这对中关村软件来讲，是一个红色警报。
技术人才匮乏
“人员流动造成公司以前实施的项目没人维护，进一步导致客户不满意，有的客户拒绝付费。”没钱更难留人才，没人就没法做项目维护，项目甲方客户不给钱造成企业运营资金断链，已经陷入恶性循环境地。
从2004年下半年到2005年年初期间，除了中层、底层员工流失，高层人员流失现象也相继出现。副总经理彭昌带领十几名技术与业务老手离开，自己开了一家业务相同的软件公司，接下来是技术总监耿新月离开，“公司新手众多，技术总监的离开更是雪上加霜，使中关村科技软件目前几乎丧失业务能力。”
为了求证诸多说法，记者随即拨通中关村科技软件的总机电话，耿新月还在办手续，他告诉记者：“离职手续还没有办完，离开还需要几天。”至于新去向，他坦言“先回家读书，用几个月时间，将没读完的在职学位一鼓作气拿下。”
中外派系斗争？
一再表示惋惜的该名人士表示：“中关村科技软件的主要问题就是留不住人才，对于依靠人才为主的软件公司，这是致命伤，一般人看来这可能与待遇有一定关系，但管理混乱才是留不住人的关键。”
“海归派与四通派争权夺利、内斗不休，是中关村科技软件内部环境恶化的主因。”至于海归派、四通派分别指哪些人，内斗如何导致公司管理混乱，该人士表示不愿多说。
从中关村科技软件的官方网站可以看到，该公司由中关村科技、四通、微软三家联手搭建。注册资本1亿元人民币，中关村科技控股，占51%，四通占30%，微软占19%。
现在看来，技术、人才、资金都是中关村科技软件头疼的事情，但寻找投资成为总裁朱希铎当前的头号任务，这是中关村科技软件起死回生的捷径。
