记者 张炳升
本报讯 近年来,浙江民营高科技企业异军突起,成为当地经济改革的重要参与者和推动者。在省级以上的1000多家高新技术企业中,民营占95%以上。全省非公经济领域人才数量占全省人才总量的36.46%。民营高科技企业人才已经成为浙江省科技进步和经济发展的一支重要生力军。
浙江省委组织部有关人士介绍说,从去年底开始,浙江选择温州、台州两个非公有制经济相对发达的市开展人才试点工作,探索加强非公有制经济组织人才队伍建设的途径和方法。据悉,浙江省专门出台了《浙江省鼓励技术要素参与受益分配的若干规定》、《浙江省促进科技成果转化条例》等,深化改革,激发各类人才创业的积极性。
与此同时,省有关部门还通过深化公共财政制度改革,鼓励民营企业积极引进人才,凡引进高层次科技人才或急需紧缺人才,政府财政都给于补助等;支持、鼓励各类企业采取项目、人才捆绑式引进方式,积极引进高新技术项目,创办各种科技研发中心、实验基地和培训基地;畅通专业技术职务任职资格评定渠道,支持非公有制经济组织人才本人直接或通过所在单位、人才服务机构申报专业技术职务任职资格评审。另外,对党政机关、事业单位工作人员辞职到非公有制经济组织工作,按有关规定建立各项社会保险,应补足的各项社会保险费,原则上由接收单位负责。
