本报讯 (记者 侯磊) 12月15日，记者从IBM公司得到消息：为了节约成本，IBM将把在美国的4730个程序员的工作转移至印度、中国和其他地方。并且，这种岗位转移还将一直持续下去。
私下布局已久
IBM在中国的人才战略就像一个蓄水池，只往里进入决不放出，因此，几次大型裁员运动都没有波及其中国公司。据了解，这次的岗位转移计划早在7月份就已经开始实施。
7月22日，IBM曾宣布，将把一些软件设计等高薪工作岗位转移到印度等发展中国家，以降低公司劳动力成本。IBM在全球约有31.5万名员工，他们也像其他公司一样，在最近几年把传统的高薪服务工作转移到了中国等低成本地区。
IBM表示会继续发展海外的服务业务，这会使IBM变得更有竞争力，可以为客户节省开支，并为其他项目省下资金。
今年8月20日， IBM爆发了有史以来最大的裁员运动，当天600名技术人员成为牺牲品。与此同时，还将有3000名员工不得不面临一个星期的无薪假期。受裁员影响最大的是IBM位于佛蒙特州的工厂，600名被裁人员中有500名是在IBM的佛蒙特工厂。这个工厂主要是IBM研究、设计生产微处理器和高速芯片的地方。据了解，去年为了重组微电子部门，IBM已经解雇了988名员工。
裁员未波及中国
不过，IBM中国方面表示，到目前为止尚未接到总部的通知。裁员风波非但没有波及IBM在中国的业务部门，其中国微芯片的研发部门还在中国开始招聘。据悉，由于美国经济持续低迷，越来越多的美国高科技公司希望通过降低劳动力成本，提高公司的竞争力。
对于国际大公司纷纷将本土工作岗位转移到发展中国家一事，IBM中国公关部负责人向记者介绍：“IBM之外的很多公司都在采取类似举措，因此IBM若想保持自己的竞争力别无选择。今年6月，微软和甲骨文刚刚决定将美国本土部分软件开发和技术支持岗位转移到印度和中国，因为这两个国家有大量优秀的软件工程师，而且薪水只相当于美国同样岗位的大约五分之一。
