北京中关村“村长”段永基是个三句话不离本行的人，在上周举行的“中国经济50人长安论坛”上，他从风险投资谈起，最后的话题还是落到了现在闹得沸沸扬扬的新浪头上。这是新浪高层震荡以来，作为新浪董事会成员的段永基第一次谈起新浪，谈起王志东。

　　“王志东同情资本了吗？”

　　就新浪CEO王志东被董事会免职一事，一些人对王志东表示深切同情，对董事会所代表的风险资本痛恨不已，有网民在帖子里愤恨地说：“对一直躲在幕后的新浪董事段永基，网民们投去了愤怒的声讨。”

　　段永基对这种声讨显然感到委屈，他说：“我为什么不出来表态？因为我觉得董事会把一个CEO免了，这是再正常不过的事儿。我不理解大家的这种愤怒和热情！如果让我来评价王志东的离职，我会说，四通向新浪投资已经投了八九年了，上千万人民币啊，迄今为止，一分钱没得过。外国股民17块多、20几块买的新浪的股票，也好几年了，他们一分钱没赚过。在这种情况下，我们投资者想以换CEO的方式来表达一下自己的意见，为什么就遭到这么多谴责？都这样，谁还敢再搞风险投资？”

　　“8年了，投资者忍气吞声，整天看着王志东哗哗地‘烧钱’，一旦想换个人，换个花钱慢一点的人，人们就同声谴责：资本多么无情！赤裸裸！丑恶！试问：王志东对投资者有情吗？他烧的是投资者的钱！”段永基说，“我自己一年的年薪是20万人民币，王志东是30万美金，我们省吃俭用把钱投进新浪，王志东拿着30万美金，如果整天随便花，这公平吗？”

　　在一个公司里，究竟是董事会领导CEO还是CEO领导董事会？按照现在的企业制度，董事会应该服从多数股东的意愿，而不应屈从于少数股东的要求。王志东的离任是大部分股东的意愿。现在大家对王志东的“同情”，对资本的“仇恨”，让段永基感到了无言的悲哀：我们的企业文化太苍白太落后了，用这样的企业文化、企业理念来发展高科技产业，门儿也没有！

　　对于网民指责四通投了罢免王志东的赞同票，段永基非常想开诚布公地解释一下，他说，四通这么做的原因主要有两个：一是王志东不能给公司拿出一个赢利的计划；二是四通和王志东谈时，王志东只是说，现在钱还够，1000万美金呢，能花5年。段永基当时就说：“志东，这钱不是给你花的，这是股东的钱，是让你拿来给大家赚钱的。”另外，段永基还披露了一项实情：“王志东在团结同仁共同工作方面有欠缺。王志东在董事会上说，除了姜丰年，别人都是计较利益的。那么按照王志东的说法，新浪一共有6个董事，其中三分之二都是计较利益的？这样说只能表明，他根本不理解风险投资的本质。”

　　“王志东签过了‘卖身契’”

　　以前大家都认为风险投资非常好，新浪事件的爆发，让人们认识到，资本其实非常残酷，它的本质就是注重回报，注重效率，要求现实的收益，要求必须增值。而且，资本和经营者在目标追求上是一致的。

　　王志东不想赚钱吗？他真心实意想赚钱，他也希望新浪能赚钱、新浪的股票能升值，他自己还有150万股呢！但是，资本和经营者的思维方式不一样，特别是和技术人员出身的经营者的思维更不一样。段永基说：“技术出身的经营者的思维方式比较偏于主观、感性，有强烈表现欲，表现技术的先进性，赚不赚钱先不考虑，反正是要把自己开创的技术方向走到底。而资本的思维比较理性、客观，注重回报、效益。正是资本的这种健康的思维催生了许多企业，迫使经营者去赢利。如果资本也是主观的，投了一批钱血本无归，再投一批又是血本无归，那资本就被完全消耗掉了，整个社会经济活动也根本得不到资本力量的有力推动。”

　　正像经济学家所说，风险投资不是“散财童子”，最差的风险投资商像“接生婆”，接下项目就什么也不管了，全世界可能只有个别由政府投资的风险投资公司会这样干。稍微好点的像是保姆，只会给项目一些简单的指导。而能够切实负起责任的风险投资应该像母亲。

　　像母亲一样的风险投资商，它会从一个项目的孕育阶段起就进入，在整个项目的产品开发、市场开拓、资金使用、管理规范等方面都给予认真的指导和帮助，而且拥有绝对的决策权。也正因如此，它才真正成为了推动社会经济活动健康发展的有效力量。

　　现在中国缺乏的恰恰就是对风险投资本质的这种深刻认识。

　　王志东离职事件在香港、美国的反应和中国国内完全相反。美国人认为，董事会让CEO离职是非常正常的事，新浪的一位外籍董事就说，简直是开玩笑，王志东已经辞职了，还去上班，哪有这样的道理？中外这种反差反映了中国创业文化、企业理念的不成熟，这种不成熟，不仅发生在老百姓身上，即使是引进了风险投资的企业管理者也有可能犯同样的毛病。

　　段永基又一次忍不住拿新浪作了例子。

　　“王志东现在说，新浪的第一批风险投资是他从硅谷引进的，其实是一位叫冯涛的中国留学生在美国一家风险投资公司就职时牵的线。当时，风险投资商过来考察，对新浪的技术很满意，但问到管理，问王志东：新浪的财务部长是谁？王志东说是办公室主任——他的太太。投资商又问开发部长是谁？王志东说是他弟弟。人家当即表示，这不行。王志东于是也很大度，立刻把他们解职了。”

　　段永基还介绍说：“后来，又发生了一场风波。风险投资商投入680万美元买了新浪43%的股权，要求这部分钱单设一个帐号以便于管理，但同时要求公司的CEO、CFO、CTO签聘任合同，然后才能使用这些钱。他们在合同里主要规定了三个条件：首先个人在公司工作期间的所有发明都归公司所有，不能转让也不能带走；其次公司的机密不能向外泄露；再次是个人任职期间直系亲属不能做同样工作，否则收益归公司所有，个人因任何原因离开公司后，若干年内不得从事同样的工作，否则收益归公司所有。”

　　“风险投资既然投了钱，就应对企业加强监管，全世界都是这样。新浪的CFO是个美国小伙子，他二话不说马上签了，但王志东却说，这简直是‘卖身契’。”(本报记者权利冰北京报道)

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