管理公司网站“独立”
李琳 每日经济新闻
昨日是畅想网作为一个独立的互联网公司正式对外开放的第三天，而其前身仅是AMT品牌、业务宣传、吸纳人才的公司公益性网站。畅想网CEO孟凡强预计，公司化运作的畅想网
将在一年内会员数量猛增至100万，而且所有的会员都是实名制。
孟凡强的底气何在？是AMT长达近8年、在10多个领域积累的管理信息知识和案例，1998年9月成立的AMT-企业资源管理研究中心是畅想网的前身。据悉，每天访问AMT-企业资源管理研究中心的用户就有6000多人，注册会员数量达9万多，近千家领先企业是其会员。AMT拥有涉及中国所有主流的软件、咨询、培训、研究机构及人群的人际网络资源，这部分资源将激活管理软件、会展等领域的广告和会员营销的潜力。
据孟凡强透露，畅想网的知识板块分两个部分，一是某个行业入门的基本知识储备，这个板块成形后一般很少变动。但他们会根据经验，在10多个不同的领域中，每个领域提出500～1000个常见的热点问题，由用户来解答、探讨，从而碰撞出新的思想火花，从而形成了畅想网的第二个知识板块。“这部分知识将成为一个中国管理问题库，这是最可贵、最富有生命力和最难拷贝的。”孟凡强表示。
事实上，与很多专业网站不同，畅想网被定位为一个个性化的管理者社区。在每个用户第一次注册的时候，他们都需要选择自己感兴趣的行业、领域，这样每个畅想网的用户登录后，看到的桌面内容都是具有个性化的。由于这里采取的是实名制，因此每个注册用户都能在这里认识很多同行，从行业、专长方面扩展交友圈的同时，还可以寻找到切实的商机。
从一个公司公益性的网站变身独立的互联网公司，如何赢利是孟凡强不得不面对的问题。据其透露，以知识为核心
竞争力的畅想网，将尝试在国内首创一个知识交易的市场。对个人用户不倾向于采取收费模式，不过用户需要通过自己的努力赚取金币，从而免费获取涉及10大领域的专业知识，也就是说，用户需要发帖子、写BLOG，将自己的想法与他人分享，或者邀请朋友参与；公司则可以建造一个相对廉价的知识库，将其战略、供应链、信息化、营销等各方面的管理经验公开，让每个注册用户都能获益。后一部分倾向于采取付费模式。
另外，求职招聘也是该网站的利润来源之一。孟凡强表示，很多企业为了招聘到合适的人才，花费了大量的人力、物力，而该网站汇聚了大量的专业人才，通过平时的沟通和发贴内容，企业可以很容易找到真正需要的人才。
