调查显示，目前我国网民人数已经突破1亿,其中有相当部分会选择在网上获取求职招聘信息，网络招聘已经成为互联网上网民广泛采用的服务。而来自上海艾瑞市场咨询有限公司预测则表明，2005年中国网络招聘市场规模达到9.5亿元，占整体招聘市场份额为20.7%，2006年将增长到16.9亿元，占整体市场份额33%。
巨大的市场契机吸引着招聘类网站，从前程无忧的美国上市后谋求突破，到中华英才
网吸纳了全球招聘网站巨鳄Moster5000万美元，均显示了对国内网络招聘市场的巨大信心。而这些对广大求职者而言，则意味着更便利的服务和更强大的信息。但是根据CNNIC(中国互联网络信息中心)统计数据，在2004年，网上求职者中认为求职招聘信息还不能满足需要的占16.6%，而对网上求职存在不信任的求职者也为数不少。
时值岁末年初，求职者是否也应更新一下自己的网络求职概念。总结过去一年中所遇到的网络求职陷阱的经验并吸取教训，以求来年更好地利用这一便捷求职工具。而那些大型综合招聘网站在新的一年又将有什么新举措？对于求职者会增加哪些服务？笔者就此采访了前程无忧副总裁余海君和中华英才网上海分公司总经理汤圣平。
作者：□晨报特约撰稿 赵海晓 叶蕴华
