通常年关在即，都是大公司裁员增效的时段。虽然西方为首的IT龙头企业裁人不用看年关，不过多年扩张之后，重新调整市场策略带来的裁员以及结构调整也是在所难免的。在2005-2006年间，我们目睹了几宗可谓影响巨大深远的硬件并购收购案例。
例如硬盘业界龙头老大Seagate希捷收购 Maxtor迈拓，AMD收购ATI，NV收购ULI等收购案例，除了这些因为并购带来的结构重叠，必然会带来一些冗余职位的裁减外，通过调整结构和市场策略来提升运营效率也是大厂商们会采用的办法之一。最有名的例子就是Intel创立至今的第三次大规模裁员，全球裁员人数高达10500人。
业务类同的企业并购案例，重叠冗余部分相对更多
与Intel竞争的AMD在完成对ATI的收购后，可以遇见的也会有一定幅度的精简，如果按Intel裁员10％的幅度来推算，AMD会裁去总数1.5万中的1500个职位。当然，AMD收购ATI后实际总数只在1.5万人的规模，而且ATI的业务范畴和AMD基本没有重叠的部分，所以具体的裁员规模可能是在千人之内。
所以可以推断，AMD对裁员的范围会主要定在市场销售方面，因为对非技术部门的重叠和冗余职位，任何一宗合并收购里都是首当其冲的。按时间安排，11月中旬即可看到具体的官方声明，与此同时AMD对ATi的收购也进入收尾阶段。
