原标题：基金经理生态裂变，头部公募调兵遣将忙布阵，中小公司人才净流失 来源：基金公告
2020年7月1日，广发基金发布广发聚泰混合型证券投资基金基金经理变更公告称，原基金经理任爽和谭昌杰双双宣布离任，由李晓博出任新的基金经理。
公开资料显示，李晓博有八年从业经验，曾在中邮基金先后任研究部研究员、固定收益部基金经理助理、固定收益部投资经理。
新经济e线获悉，李晓博也是广发基金今年以来增聘的第八位基金经理。这一数量位居全行业之首。截至目前，广发基金旗下共计有54名基金经理，平均任职年限超过四年。其中，最久的基金经理任职年限长达近14年。
相比之下，中小基金公司却面临人才流失的阵痛。6月30日，平安基金及朱雀基金均发布基金经理变更公告，旗下基金经理离任后且均未说明是否转任公司其他职位。
6月30日，平安基金发布公告称，DANIELDONGNING SUN（孙东宁）基金经理因个人原因离任，不再担任以下5只基金基金经理职务，分别为平安中证500指数增强、平安股息精选沪港深、平安量化先锋、平安沪深300指数量化以及平安深证300指数增强。
今年4月29日，平安基金旗下另一名主力操盘手吕振山已先行离职。吕振山任内管理的基金（A/C合并计算）共计有4只。2019年10月至2020年4月任平安量化先锋基金、平安量化精选基金基金经理。2019年11月至2020年4月担任平安鑫享基金、平安安享基金基金经理。
就在同一天，朱雀基金也发布朱雀产业臻选混合型证券投资基金基金经理变更公告表示，基金经理张延鹏已于6月29日因个人原因离职，此前其管理的基金分别包括朱雀企业优胜、朱雀产业智选混合及朱雀产业臻选混合三只基金。
头部公募调兵遣将忙布阵
新经济e线注意到，头部基金公司在资产规模快速扩张的同时，也在忙于调兵遣将忙布阵。以广发基金为例，Wind统计表明，今年来，广发基金基金资产规模已从去年四季度末的5034.7亿元激增至6182.1亿元，新增规模突破千亿元，高达1147.4亿元。
来源：基金公告
仅今年5月一个月，广发基金就一口气增聘了5位新人基金经理，分别为王瑞冬、郑澄然、段涛、吴迪、陈宇庭。其中，王瑞冬、郑澄然、段涛3人是首次担纲基金经理，分别出任广发均衡价值、广发鑫享、广发利鑫这3只基金的基金经理。以上5人的共同点在于，5位基金经理在广发基金内部都经历了较长时间的历练，并得到提拔。
公开资料表明，王瑞冬曾任人寿资管股票投资部行业研究员，广发基金研究发展部研究员，广发均衡价值基金基金经理助理，2020年5月起担任广发均衡价值基金基金经理；郑澄然曾先后任广发基金研究发展部研究员、成长投资部研究员。2020年5月起担任广发鑫享基金基金经理；段涛曾在鹏华基金研究部任研究员；在广发基金先后任研究发展部研究员、研究发展部总经理助理、策略投资部研究员。2020年5月起担任广发利鑫基金基金经理。
特别是吴迪、陈宇庭两人各自还担任了广发基金旗下2只基金的基金经理。吴迪曾先后任广发基金金融工程与风险管理部研究员、固定收益管理总部研究员。现任广发基金固定收益管理总部总经理助理。2020年5月起担任广发集丰基金经理。2020年6月起任广发理财年年红基金基金经理。
陈宇庭曾任海富通基金量化投资部量化研究员、投资经理助理；广发基金量化投资部研究员、基金经理助理。2020年5月起担任广发量化多因子基金、广发对冲套利基金基金经理。
同样，广发基金在今年4月增聘的2位基金经理也是公司内部提拔上任的基金经理。吴敌曾任广发基金固定收益研究部债券研究员。2020年4月起任广发可转债基金基金经理。2020年5月起担任广发安盈基金基金经理；蒋科曾任海通证券行业分析师，上投摩根基金行业研究员。先后任广发基金成长投资部研究员、基金经理助理。2020年4月起任广发趋势动力基金基金经理。
截至目前，在广发基金现有54名基金经理中，多达49名来自公司内部，仅有5名是同业其他公司，分别包括融通基金、海富通基金、中欧基金、嘉实基金、中邮基金。
新经济e线统计发现，在头部基金公司中，华夏基金今年来也增聘了7位基金经理，同样也是从公司内部择优任用。仅6月就有5位，分别包括李彦、吴昊、顾鑫峰、邓子威、周桓。
其中，李彦2013年7月4日起于华夏基金从事一般证券投资基金业务。曾任研究员、基金经理助理。2020年6月起担任华夏兴和混基金基金经理；吴昊2012年1月加入华夏基金，曾任研究员、投资经理、基金经理助理等，现任投资研究部高级副总裁。2020年6月起担任华夏高端制造基金基金经理；顾鑫峰2012年7月加入华夏基金，曾任华夏基金投资研究部研究员，华夏资本投资经理、新三板业务部行政负责人，华夏基金股票投资部基金经理助理等。2020年6月起担任华夏成长精选6个月定开基金基金经理。
此外，汇添富基金、南方基金两家头部基金公司旗下基金经理今年来也呈净流入态势，均新增聘用了5名基金经理，同期分别仅有一位基金经理离职。
中小公司人才净流失
不过，对其他中小基金公司而言，却又是另外一番情形，人才净流失是不得不接受的一个残酷事实。
来源：Wind
Wind统计显示，今年来，中邮基金旗下多达5位基金经理离职，分别包括张萌、余红、刘田、俞科进、尚杰。新经济e线注意到，在上述离职的5名基金经理中，仅尚杰的任职时间不足两年。其余4名基金经理任职年限均超过四年。特别是张萌，作为中邮基金曾经的老将，张萌出任基金经理的时间长达七年多。
张萌从2012年1月起任中邮基金固定收益部负责人，中邮基金固定收益部总经理。张萌前后曾担任了公司旗下18只基金的基金经理，分别为中邮稳定收益、中邮定开债、中邮纯债聚利、中邮睿信增强债、中邮稳健合赢债等。其中，中邮稳定收益曾多次获奖。不得不说，张萌的出走对中邮基金是一个较大的损失。
相比之下，刘田任内的投资成绩差强人意。在刘田担任基金经理的4只基金中，2015年12月至2018年10月任内，中邮核心成长基金的任职回报为-50.88%。同样，中邮创新优势和中邮军民融合的任内回报也报出亏损，分别为-19.21%和-7.80%。仅中邮趋势精选一只基金录得正收益，其任职回报为14.64%，但业绩表现处同类基金中下游，行业排名1306/1779。
同样，遭遇基金经理集体出走的还东吴基金。今年来，戴斌、朱冰兵、张能进、付琦四位基金经理先后宣布离职。其中，戴斌自2007年1月起加入东吴基金，曾任研究部宏观经济、金融工程研究员、产品策划部产品设计研究员，基金经理助理。2013年12月23日至2018年12月担任东吴新产业精选基金基金经理。戴斌历任管理的基金共计有7只，最后管理的一只基金为2019年4月成立的东吴配置优化。
此外，今年来基金经理人员净流出的基金公司还包括工银瑞信、平安基金、安信基金、泰达宏利、长信基金、人保资管、中融基金、宝盈基金、国金基金、国联安基金、金鹰基金、南华基金、农银汇理基金、诺德基金等。
业内认为，优秀的基金经理离职或是出于自身职业生涯考虑另谋高就，或是转投私募，自主创业，而业绩不好的基金经理离职很大程度上是迫于业绩压力所致。
一般来讲，头部基金公司由于投研实力更强，整体业绩突出，规模效应显现，对于行业优秀人才的吸引力就更强。不仅如此，头部基金公司人员结构也相对稳定，流动性也较中小基金公司要小得多。无疑，在业绩为王的标准下，未来基金经理优胜劣汰将成为行业常态。
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
