原标题：假期延长后加班的工资怎么算？上海市人社局：给予补休或支付两倍工资
延长春节假期和企业不得在规定时间前复工，那么延长的时间是属于节假日还是休息日？对于部分需要提前复工的工人来说，工资又该怎么算？
在1月28日下午举行的上海市政府新闻发布会上，市人社局副局长费予清明确表示，延迟复工是防御疫情的需要，这几天属于休息日，且加班要支付两倍工资。
昨天（1月27日），上海发布了《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》，明确规定：上海市区域内各类企业不早于2月9日24时前复工。
其中，涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。
费予清在发布会上表示，对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资，也就是两倍工资。
除此之外，上海市政府还提倡企业安排员工在家办公，职工按照企业要求在家上班的，应作为休息日加班，由企业给予补休或按规定支付加班工资。
新浪科技公众号
“掌”握科技鲜闻 （微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注）
