伴随阿里巴巴集团的业务升级和整体人事调整，蚂蚁金服管理层也迎来了一轮人事变动。12月19日，蚂蚁金服宣布，蚂蚁金服总裁胡晓明接任蚂蚁金服CEO，向井贤栋汇报，井贤栋继续担任蚂蚁金服董事长。同时，蚂蚁金服方面表示，全面提速全球化、内需、科技三大战略。
此次调整后，支付宝事业群、数字金融事业群、CTO线、CMO线、大安全线、智能客户资金部、全面风险管理部、客户服务及权益保障部以及其他中后台线均汇报给胡晓明。
并非技术出身，却擅长运用科技。2014年，胡晓明出任阿里云总裁。在他的推动下，世界上第一个城市大脑在杭州落地，中国第一批政府公共服务上云。随后，阿里云迅速跻身全球市场，目前，“亚马逊AWS、微软Azure和阿里云Alibaba Cloud”的“3A”竞争格局初定。
未来，井贤栋将投入更多精力到全球化市场和智能科技、人才培养等领域。蚂蚁国际事业群、智能科技事业群、HR、财务和战略投资板块会直接汇报给他。
资料显示，自2016年推进全球化战略以来，蚂蚁金服已在全球市场打造出9个当地版本的“支付宝”，形成全球1+9的布局，共同服务全球12亿用户。
“伴随着阿里和蚂蚁的业务逐渐走向全球，我们也发现天下之大，需求之大。很多国家的消费者和小企业，对数字技术的需求远比想象中还要强烈。在全球的新技术变革的背景下，如何满足这远未被满足的需求，并帮助他们实现价值创造，是阿里和蚂蚁需要共同迎接的挑战。”井贤栋在内部信中称，全球化市场的未来会超越我们的想象，为此我们需要投入更多的精力。
此外，赵颖将出任蚂蚁金服国际事业群总裁，全面协助井贤栋，同时她仍将兼任飞猪总裁。而作为公司80后管理者的代表，胡喜将接任程立，出任蚂蚁金服CTO，继续带领蚂蚁金服年轻的技术团队，用数字技术解决信任难题。
此次人事调整有何深意？能为蚂蚁金服带来什么？
在业内看来，新一轮管理层变阵背后是各个业务线的再梳理与整合，折射了蚂蚁金服的科技和国际化战略，帮助蚂蚁把科技能力做大做强，并且在应用层，产出更多的成果，加速其上市步伐。
（《财经》新媒体综编）
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