区块链人才需求量二季度暴增

区块链人才需求量二季度暴增
2018年10月10日 17:07 北京商报

北京商报讯(记者 程铭劼)10月10日,智联招聘发布了《2018年区块链人才供需与发展研究报告》。根据报告显示,今年以来,区块链人才需求增长猛增:根据智联招聘全站大数据,以2017年第三季度的人才需求量为基数,2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。

近年来,区块链与人工智能、虚拟现实、大数据等已“走红”多时的前沿技术一样,受到了国家的高度重视。去年7月,国务院在《关于印发新一代人工智能发展规划的通知》中提及,促进区块链技术与人工智能的融合,建立新型社会信用体系,最大限度降低人际交往成本和风险。去年10月,国务院发布《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》,提出要研究利用区块链、人工智能等新兴技术,建立基于供应链的信用评级机制。

区块链人才需求主要集中在金融、计算机行业。随着区块链领域的快速发展,国内众多企业也越来越重视区块链,开始涉及并大力布局相关方面的业务。其中以拓展力度较大、应用较为成熟的BAT阵营为主。腾讯区块链的布局主要在供应链金融和游戏,阿里巴巴主要布局区块链物联网,百度则推出了图腾“抢”版权。

在概念的持续火热和需求的激增中,不少人都看到了风口并跃跃欲试。从智联招聘的大数据看,过去1年向区块链相关岗位投递简历的需求远高于行业需求,是需求的3.6倍。数据还显示,目前区块链人才供应充足,但拥有技能的人十分稀少,这样的局面也导致区块链领域在人才热度上呈现“虚假繁荣”的景象。表面上看求职者蜂拥而至,但对用人企业来说,真正能满足需求的并不多。同时区块链人才的高薪难匹配,存量人才薪酬更高:从薪酬分布区间来看,区块链招聘职位分布最多的区间为10000-15000元/月,占比23%。以及15000-25000元/月,占比29.2%。

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