杨元庆谈联想内部管理:去年引入四象限模式 进步很大

杨元庆谈联想内部管理:去年引入四象限模式 进步很大
2019年11月14日 16:00 新浪科技

  新浪科技讯 11月14日下午消息,联想2019创新科技大会今日举行。联想CEO杨元庆在接受新浪科技等采访时表示,联想内部管理启用了四象限管理,这是公司非常大的进步。

  针对内部管理,杨元庆表示,从去年引入了四象限管理方式,把所有业务分为:现金流业务、转型业务、孵化业务、生产力提高业务。

  “联想所有的业务部门都放进了四象限中,它们的KPI和诉求不同。这是联想非常大的进步,让联想从中国单一市场的公司,转变为全球化的公司”。此外,联想已经成功地实现了操作系统的升级,实现了运营模式的升级,“这些都是我们非常满意的地方”。(大鹏)

杨元庆联想管理
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