京东方创始人王东升启动交班：不再参与下届董事提名

　　京东方创始人王东升启动交班：不再参与下一届董事提名

　　澎湃新闻记者 徐宏文 综合报道

　　现年62岁的京东方创始人王东升正式启动交班。

　　5月20日早间开市前，京东方科技集团股份有限公司（京东方A，000725）发布董事会、监事会换届选举的公告，京东方创始人、董事长王东升认为京东方代际交替时机已成熟，提请不再参与下一届董事提名。

　　公告称，京东方自1993年创立至今，在创始人、董事长王东升的带领下，已经成为半导体显示领域全球领先企业。为了保持创造力，早在2000年，王东升就提出“打造第二代，培育第三代”的人才梯队建设构想；2007年，经营团队的梯队结构初步形成。2016年5月，王东升提出将CEO之职交予陈炎顺。三年来，CEO团队交了一份不错的答卷。鉴于此，王东升认为京东方代际交替时机已成熟，提请不再参与下一届董事提名，希望京东方在新一届董事会带领下创造更大成绩。

　　公开资料显示，1992年，北京电子管厂已经连续7年亏损，面临经营困难、发不出工资的困境，原本已经调离的王东升因为一份朴素的感情留了下来。此后的王东升，和2600多名员工一起，自筹650万元种子资金，进行股份制改造创立了京东方（编注：当时公司名称为北京东方电子集团股份有限公司），开启创业征程。

　　2003年，京东方“杀入”技术密集、资金密集的半导体显示产业，从此中国大陆企业开始在这个领域参与全球行业竞争，并不断成长壮大。如今，京东方已经是全球半导体显示产业领跑者。王东升说，2017年京东方的液晶面板全球出货量超越三星，实现了全球第一，连续五年新增专利申请量全球业内第一。

　　不过，京东方A的公告并未披露新一届董事会候选人名单，仅表示自公告发布之日起至2019年5月27日止，提名人在此期间按公告约定的方式向公司董事会提名、薪酬、考核委员会提名推荐董事候选人并提交相关文件，董事会根据提名、薪酬、考核委员会提交的人选召开董事会确定董事候选人名单，并以提案的方式提请公司股东大会审议。

　　公告还显示，单独或合计持有表决权股份总数3%以上的股东，有权提名非独立董事候选人；单独或合计持有1%以上的股东，有权提名推荐独立董事候选人。

　　京东方新一届董事会应由12名董事组成，其中独立董事4名，任期3年。

　　王东升2018年12月29日接受澎湃新闻采访时，曾谈到接班人的问题。他表示，一个企业要基业长青，不是靠人治，要靠制度和机制，要一代代的优秀人才都能够有机会参与全球竞争，才能把企业做好，“我们其实始终强调制度和机制。企业发展要有一套自我纠错、自我造血、自我发展的机制，才能永远保持活力，长远发展。”

　　王东升表示，“企业家要过三关。首先是创业关，创业时要亲力亲为；第二是授权关，企业做大后要授权，责任还是你的，但权力放下去，要建立系统，帮助他人成功，我们已建立了一套比较科学的战略管理机制；第三是交班关，作为创始人肯定对企业有感情，但时间长了，大家都尊重你，慢慢会产生一种依赖的思想，这对团队再进一步成长不是一件好事。你交出去要说服自己、说服大家，交给下一代比自己做得更好。京东方正在这样做，这样才能保证一代代京东方人充满活力、充满激情把公司传承下去。”

　　5月20日，京东方A上涨2.11%，收于3.39元/股。