优达学城进行重组：裁员125名员工 重新确定全球战略

　　新浪科技讯 北京时间11月29日早间消息，据美国科技媒体VentureBeat报道，硅谷技术学习平台优达学城（Udacity）宣布进行重组，裁员125名员工，以重新确定全球战略。裁员将于今天开始，并将持续到2019年初。

　　8月份，优达学城已有5%的员工被解雇，共计25人，主要在位于德国的办公室进行。

　　优达学城在2015年以10亿美元的估值，完成了一轮1.05亿美元的国际扩张融资，此后在巴西、中国、埃及、德国、印度和阿联酋开设了办事处。

　　裁员给世界各地的330名员工带来了巨大的压力。

　　上个月，2016年被提升为优达学城CEO的米沙尔·马基贾尼（Vishal Makhijani）离职后，公司联合创始人塞巴斯蒂安·特龙（Sebastian Thrun）接管了日常运营和执行主席的职务。从那时起，董事会和特龙投票决定缩小公司的规模。

　　因此，优达学城将关闭在巴西圣保罗的办公室，导致70名雇员离职。剩下的裁员名额将来自与创建课程相关的美国分部。

　　该公司发言人在一封电子邮件中告诉VentureBeat，在全球范围内，该公司有望在年底实现25%的营收增速。

　　特龙也是制造个人飞行机器的Kitty Hook公司的首席执行官，在此之前，他曾任谷歌副总裁、斯坦福大学教授，以及斯坦福人工智能实验室主任。在CEO之前，他曾任该公司总裁和董事会成员。

　　优达学城提供免费和付费的教学课程和视频。这家公司于2011年以一个受欢迎的机器学习课程起步。现在，超过190个国家的1000万人参加了优达学城课程，学习如何做软件工程师、应用程序开发人员或机器人制造商。

　　2014年，Udacity启动了微学位项目，授课对象是求职者，或对新兴科技公司工作岗位再培训感兴趣的人。梅赛德斯·奔驰、恩维迪亚和星巴克等200多家企业合作伙伴为微学位获得者提供工作岗位。去年开办的微学位课程培训人们制造飞车，或与连锁店打交道。今年早些时候，该公司还推出了人工智能学院（The School of AI）项目，提供四个微学位，帮助开发人员成为机器学习工程师。

　　2016年1月优达学城承诺，如果毕业生在六个月内没有找到工作，可返还学费。今年3月，该公司悄然搁置了该项目。特龙确认项目已经暂停，但尚未决定是否完全取消。一项外部审计发现，72%的毕业生在六个月内找到工作，平均工资增加了24000美元。

　　作为重组的一部分，Udacity计划在印度等地开发以企业为中心的产品，在中国和中东等地开展以消费者为中心的业务。

　　“过去几个月，我们与大型企业合作，取得了令人难以置信的良好业绩，现在我们正在与大型企业合作，以提升它们的人才质量，这背后的原因是在人工智能等领域，企业的需求如此之多，却很难招聘到合适的人才，所以，他们把内部员工看成是最好的资源，”特龙说。

　　特龙指出，在中国，有导师、辅导老师等支持的学生能够达到90%的毕业率。

　　他说，“到目前为止，这似乎是针对中国的，但我们肯定要探索和解答一个问题：如何才能让所有的学生获得成功？”(杨戈)