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惠普CEO人选3月底揭晓 再造惠普成超人重担


http://www.sina.com.cn 2005年03月10日 04:14 第一财经日报

  杨鑫 发自洛杉矶

  3月8日,美国《商业周刊》从惠普内部渠道得知,CEO的人选3月底可见分晓。令新闻分析家吃惊的是,候选人名单中包括了惠普前任高级经理理查德.贝鲁佐,及昆腾(Quantum)的现任CEO。

  无论谁最重接任惠普CEO的职位,他们将共同面对的艰巨任务是:如何把当前产品类型纷繁复杂,市场扩展过宽的惠普组合成一个有机整体。有人说,这是一个给超人准备的重担。惠普是否会分裂?

  目前,惠普董事会任命首席财务官(ChiefFinancialOfficer)罗伯特.韦曼(RobertP.Wayman)为临时CEO。

  下一代领导人所面临的最重要的问题是:惠普的打印机和图像处理部门,是否需要和计算机部门分家?

  在发生CEO辞职的事件之前,华尔街的分析家们早在几个月之前就曾纷纷下结论说:就惠普目前的情况而言,其活跃而茁壮的打印机部门与惨淡经营的计算机部门对比强烈。如果实现部门分家,各公司业务量总和,应该比现在的惠普更具价值。

  今年2月9日,总裁丹恩(Dunn)和临时CEO罗伯特.韦曼表示,董事会将延续费奥瑞娜的一贯策略,保持惠普“技术为本”的特色。

  这说明,与华尔街的预测不同,惠普董事会暂时不会分离打印机部门和计算机部门,也不会放弃占有计算机市场份额的努力。

  消息传出后,惠普股价当天上涨7%,到达21.53美元。谁能拯救惠普?

  当年花在购买康柏上的巨额资金,至今仍没有带给股东任何回报。然而,三年过去了,并购中产生的内部架构和人事问题仍然困扰着惠普管理层。在公司定位上,惠普既没有找到成功对抗戴尔公司低端产品和低价位战略的对策,也无法和在技术成熟稳定的IBM在企业用户市场上争锋。

  在公司整体利润问题上,惠普最近几个季度的财务报告让华尔街和大小股东头疼不已。

  在这个大背景夏,普惠董事会正在寻找的,是一个能够拯救惠普,同时也能满足董事会、华尔街和内部员工需求的CEO。1993年,路易斯.格斯特纳临危受命,把IBM公司从日薄西山的窘境中挽救出来,为公司开辟了一片新天地。惠普董事会期盼的,正是这样一个奇迹。候选人名单

  惠普董事会在CEO候选人问题上守口如瓶。但根据以往CEO的选择方案,他们将会从公司外部寻找人选。

  业界预测,最有可能的候选人之一,是MCI(美国著名通讯公司)现任CEO迈克尔.卡帕拉斯(MichaelA.Capellas)三年前,正是卡帕拉斯把康柏以190亿美元的价格卖给惠普,并短期担任过费奥瑞娜的二把手。

  和路易斯.格斯特纳背景很相似的是3M的詹姆斯.麦克诺尼(W.JamesMcNerney)。但《商业周刊》透露,麦克诺尼已经谢绝了惠普的邀请。

  同样对惠普的CEO职位表示没有兴趣的,还有英特尔的副总裁肖恩.马络尼(SeanMaloney)、Symantec的CEO约翰.汤普森(JohnThompson)、IBM全球服务总监约翰.卓易斯(JohnJoyce)和现任摩托罗拉CEO爱德华.赞德尔。

  董事会宣布没有分解部门的计划。但这条“不变”的章程显然是给新任CEO限制了其自由发挥的空间。有这样的限制作前提,惠普吸引优秀CEO人才的希望渺茫。

  只有一件事实是确定无疑的,董事会所剩的时间不多了。惠普的竞争对手感到了它的劣势和窘境,纷纷发起了攻击。戴尔已经推出了自己的打印机、服务器、存储设备,甚至平面电视。戴尔CEO迈克尔.戴尔声称,他们的低价格战略正在侵蚀惠普的低端市场。对此消息,惠普打印机和微机部门的总监维麦什.约什(VyomeshJoshi)回答说,戴尔在微机市场的成功,借助于微机产品逐渐转化为日常商品的趋势,这个情况不会出现在打印机市场。后费奥瑞娜时代的惠普

  利润是维系公司生存的根本,而惠普面对的最主要问题就是,它在未来没有一个可靠的利润源泉。

  打印机市场的盈利占惠普总利润的三分之四之强。惠普希望,可以借助在该市场的扩大公司的利润。对于价值246亿美元的PC市场,《商业周刊》分析师本.奥格林预测,新任CEO可能会迅速把戴尔的直销模式应用于该部门。但此举动可能会激怒惠普和康柏大量批发和零售商。

  由于在过去的18个月内,惠普并购了不少小软件公司。虽然软件部门是利润最高的部门之一,但根据惠普目前的规模,软件部门应该得到适量扩张。

  惠普在人事、公司文化上的改革也不可避免。《商业周刊》的另一位新闻分析师彼得.巴罗斯认为,费奥瑞娜在任期间,过于依靠管理权的集中,把80个自给自足的部门合并成了4个巨大的部门,并辞退了上万名雇员,改变了惠普各部门各自为政的传统。虽然集中市场和采购部门是个正确抉择,但很多代惠普中层经理都在独立自主的环境中成长,新的集中式管理系统使他们对责任区域感到非常困惑。

  无论惠普面临的危机多么严峻,股票市场对CEO的更换作出了正面反应。作为蓝色巨人之一,惠普的市场份额本身就是不可被忽视的价值。它现在正在重新审视自己的战略、架构、市场和企业文化。只要给予时间和机会,惠普得到进一步发展的潜力是巨大的。


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