优信回应CFO被限高消费:涉劳动仲裁6000元 在执行中

优信回应CFO被限高消费:涉劳动仲裁6000元 在执行中
2020年05月15日 16:05 新浪科技

  新浪科技讯 5月15日下午消息,近日北京市朝阳区人民法院发布限制消费令。限制内容显示,因劳动争议、人事争议对优信CFO曾真执行限制消费令。对此,优信方面回应称,将遵照仲裁委员会裁决要求来执行,6433元绩效工资正在公司内部支付流程中。

  优信方面表示,此案为2019年发生的劳动纠纷。经核实,前雇员唐某于2019年11月4日-10日间,虚假外呼118次,欺骗公司、伪造事实、弄虚作假,属于A类违规行为。公司于2019年11月20日依公司管理制度与其解除劳动关系。并于12月13日支付了其11月1日-20日基本工资。

  优信介绍称,今年初,唐某向北京市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁。经仲裁委员会审理,驳回唐某劳动合同赔偿金申请,但仍要求公司支付其违规离职当月绩效工资6433元(依据过往平均绩效水平计算),尽管其离职当月事实销售量为0。

  “我们很遗憾仲裁委员会做出这样的裁决” ,优信方面表示,“将遵照仲裁委员会裁决要求来执行,6433元绩效工资正在公司内部支付流程中。”(泽宇)

  以下为优信回应全文:

优信CFO限制消费
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