陆奇离职百度背后:阶段性使命完成 但内部大山搬不动

　　欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji

　　文/雷建平　　

　　在百度奋斗了1年4个月后，百度集团总裁兼首席运营官陆奇还是没有熬下去。

　　百度今日宣布集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任集团公司副董事长。

　　百度CEO李彦宏给了陆奇很高评价，称“陆奇加入百度以来，公司发生了很多积极向上的变化。大家都对他正直的人品、忘我的工作精神和在技术及商业领域的敏锐洞察力印象深刻。

　　陆奇离职百度也算是阶段性使命完成。陆奇加盟百度的前一年，百度连续遭遇贴吧和魏则西事件影响，内部员工士气低落，市值不断走低，等到宣布陆奇调整时，百度股价已大幅回升。

　　不过，作为职业经理人的陆奇还是没摆平百度内部派系关系，输给现实。在百度内部，一方面有创始人李彦宏，另一方面有李彦宏妻子马东敏及百度元老，陆奇很多想法无法得到实施。

　　陆奇的改革：强化了百度技术派印象

　　陆奇在百度的时间并不长，在管理百度的这段期间依然给外界留下了很深的印象。

　　陆奇加盟没多久，百度就对现有业务及资源进行整合，成立智能驾驶事业群组（IDG），由陆奇兼任总经理。

　　智能驾驶事业群组（IDG）由自动驾驶事业部（L4）、智能汽车事业部（L3）、车联网业务（Car Life etc． ）共同组成，旨在提升效率、协同发展，推动人工智能时代的传统汽车产业升级。

　　其好处是，百度原有智能汽车业务架构较为分散，几个事业部隶属于不同的业务群组，不利于内部资源协调和业务统筹发展，外界对相关业务的隶属存在疑惑，调整后新架构简单明了。

　　在此前后，百度整体裁撤医疗事业部，赢得了外界一片叫好之声。当时李彦宏放话说，百度要迎接新趋势，对内则要打扫门庭，对没市场竞争力的产品该撤就撤，该关就关，该并就并。

　　2017年，百度组织了一场百度AI开发者大会，陆奇整体活动中表现出的控场能力非常强。尽管百度CEO李彦宏乘坐百度无人车上五环来会场遭罚单，但百度的技术能力赢得喝彩。

　　事后，李彦宏被问及最多的问题是：你坐无人车上五环有没有吃到罚单？李彦宏回答说，“我们确实收到了一张罚单。我想说的是，无人驾驶罚单已经来了，无人车量产还会远吗？”

　　当时，京东市值一度非常接近百度，百度AI开发者大会后，外界对百度的技术能力有了更新的认识，百度的股价也持续实现反弹。

　　2017年6月，陆奇还拜访小米之家，小米CEO雷军亲自接待，此后，小米和百度达成合作。

百度业绩数据（雷帝网配图）

　　过去一年的时间，百度相继剥离了百度外卖，分拆百度金融，业务也变得更加聚焦。这些策略让百度的运营利润有大幅的改善，百度运营利润率从最低时候的12%提升到现在的22%。

　　百度CFO余正钧在百度2018年第一季度财报发布时曾表示：“过去一年里，我们在业务上通过剥离非核心业务和加大AI驱动型业务的投入，实现了前所未有的聚焦。”

　　百度持续换将：一度传闻向海龙离职

　　在过去一年多时间里，百度管理层出现大幅的更换。2017年3月到4月，前百度高级副总裁王劲、前百度首席科学家吴恩达相继离职。此后，百度副总裁曾良、陆复斌先后离职。

　　2017年底，前百度CFO李昕晢辞去百度CFO后，任百度资本CEO，近期百度成立新基金“长成投资（Changcheng Investment Partners）”，首期基金规模5亿美元，由李昕晢专注负责。

　　2018年3月，前百度贴吧事业部总经理胡玥、前百度地图事业部总经理李东旻、90后副总裁李靖（李叫兽）在一个月内陆续出走。

　　百度也新引入一批高管，2017年9月，百度从微博挖来余正钧加盟百度任CFO，全面领导百度财务体系的构建、发展和运营。余正钧在新浪及微博有13年工作经历，财务经营丰富。

　　截止2018年1月底，百度核心管理层包括李彦宏、副董事长、集团总裁、COO陆奇、CFO余正钧、百度高级副总裁刘辉、百度高级副总裁向海龙、百度总裁、新业务负责人张亚勤。

　　当无人驾驶业务收揽旗下，财务、市场等板块都调整之后，陆奇的改革就碰到硬钉子——百度内部真正核心的业务、收入来源最多的部分不在其手中，而是由高级副总裁向海龙掌管。

　　过去几年，百度内部经历了多次调整，即便前百度“太子”李明远被废，向海龙也没受到影响，相反，在百度的地位非常牢固。向海龙就像百度的大总管，牢牢把控着公司的基础盘。

　　2018年3月，百度爆发了宫斗戏传闻，既有传闻陆奇离职，也有传闻向海龙离职。对于陆奇来说，如果无法掌控搜索等核心业务，也无法做到百度真正意义上的集团总裁和COO。

　　但向海龙在百度根基非常深厚。作为职业经理人，陆奇的处境就非常尴尬，一方面是李彦宏无法做到完全放权，另一方面，百度元老势力非常强大，使得陆奇在百度有众多大山搬不掉。

《财经》整理的百度战略“四象限”

　　作为一个技术派的管理人，陆奇很干练，逻辑也很清晰，但也容易得罪人。比如，传闻的陆奇给百度定的“四象限”战略，贴吧、地图、糯米、钱包都成非关键使命，无疑得罪很多人。

　　一位前百度人士透露自己和陆奇开会的经历，称陆奇确实是会把开会材料打印出来，反复看过后才会跟你开会。所以开会效率非常高，因为他已经把会议材料吃透，问的问题一针见血。

　　“Qi（注：陆奇）确实是勤奋务实的领导者，人也很谦逊，在我有限的和他几次近距离开会的经历来看，貌似人也挺随和的。期望百度在Qi的带领下成功转型，重新腾飞。”

　　上述人士称，对陆奇来说也任重而道远，他需要李彦宏更大信任，及内部各种利益纠葛处理，百度需要更大的勇气和决心来变革自己。

　　“坦白说，我认为在革新的决心和勇气这方面，百度比腾讯/阿里要相对弱一点。”

　　这与阿里巴巴集团CEO张勇上位不同，阿里巴巴董事局主席马云不仅让原阿里巴巴集团CEO陆兆禧退休，连着邵晓锋、曾鸣和王帅等一批元老退休，给张勇作为CEO足够的空间。

　　对于陆奇的离开，外界都很意外。一位内部人士称，两周前还和陆奇开会，完全没看出征兆。

　　王海峰一路获晋升

　　陆奇毕业于复旦大学，获计算机科学学士、硕士学位，此后就读于卡耐基梅隆大学，获计算机科学博士学位。陆奇除在学术界发表过一系列高质量研究论文，还持有40多项美国专利。

　　陆奇1998年，陆奇加入雅虎，2007年晋升为雅虎执行副总裁。2008年8月，陆奇离开雅虎，并于次年1月加盟微软任网络服务集团总裁，2013年任微软集团全球执行副总裁。

　　在微软期间，陆奇领导了包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务。

　　这是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。因此，加盟百度前，陆奇被称为硅谷科技圈最有权势的华人。

　　陆奇加盟时，李彦宏表示，百度正经历一场深刻变革，而陆奇的加盟是这个重大变革的关键一步，陆奇将和自己一起全力以赴，把百度变革为人工智能时代有全球影响力的高科技公司。

　　李彦宏当时与雷帝网交流时表示，“我们在圈子里面也有讨论，对于陆奇来说，一定有非常多的选择。我和陆奇有20年的交情，信任起到很多作用，陆奇加盟百度比想象中要顺利。”

　　在百度的这1年多时间，陆奇也给外界留下很深印象，对于陆奇的离开，资本市场快速做出反应，百度股价大跌9.54%，原本百度市值已逼近千亿美元，一下子跌掉了近百亿美元。

　　百度宣布陆奇职务调整同时，另一个人在百度的地位在持续上升——王海峰。

　　2017年吴恩达离职时，百度深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等核心技术，组成百度AI技术平台体系（AIG），王海峰为AIG总负责人，同时晋升为百度Estaff成员。

　　前百度研究院院长林元庆离职时，百度研究院转由百度副总裁、AIG总负责人王海峰直接兼任院长。这是首次由百度estaff成员出任研究院院长。

　　陆奇离职时，王海峰又晋升为百度高级副总裁并担任 AIG （AI技术平台体系）总负责人。

　　随着陆奇不再负责百度日常运营管理工作，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人又变成直接向李彦宏汇报，恢复到一年多前样子。

　　对很多人来说，后陆奇时代百度走向何方，是否与腾讯阿里缩小差距，是否有人来接替陆奇的职务，值得关注。

（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）