安卓之父从谷歌离职是因为与女下属保持不适当关系?

安卓之父从谷歌离职是因为与女下属保持不适当关系?
2017年11月29日 18:12 新浪科技
Andy Rubin 资料图Andy Rubin 资料图

  新浪科技讯 北京时间11月29日晚间消息,国外媒体报道,“Android之父”安迪·鲁宾(Andy Rubin)之所以在2014年离开谷歌,是因为公司内部调查发现,鲁宾与一位女下属存在不适当的关系。

  离职之前,鲁宾是谷歌的核心高管之一,已经在谷歌工作了9年。2014年,鲁宾意外离职,惊动了各大媒体。当时,大部分人认为,他离开谷歌是要再次创业。当然,鲁宾后来也确实组建了智能手机公司Essential。

  但是,硅谷知名付费科技媒体The Information今日报道称,在谷歌内部调查发现他与一位女下属维持不适当关系后,鲁宾选择了匆匆离职。

  The Information援引知情人士的消息称,谷歌之所以启动内部调查,是因为公司一位女员工向人力资源部抱怨此事,称两人维持不适当关系。报道并未详细说明鲁宾和女下属的关系,以及女下属为何要向谷歌人力资源部诉苦。

  对于该报道,鲁宾的发言人迈克·斯特里克(Mike Sitrick)称:“鲁宾在谷歌工作期间建立的任何关系都是没有争议的。鲁宾从未被谷歌告知存在任何不当行为,而他确实也不存在不当行为。”

  但奇怪的是,在The Information联系斯特里克、并告知该报道后,鲁宾突然告知Essential员工,他要暂时离开公司一段时间。据悉,鲁宾并未说明要离开多久,以及为何要暂时离开。

  有报道称,涉事女员工在Android团队工作,直接向鲁宾汇报工作。根据谷歌的内部守则,员工之间可以相互建立关系,但要通知给人力资源部,以便让其中一人调往其它部门。

  The Information报道称,内部调查发现,“鲁宾的行为是不适当的 ,是错误判断力的表现。”(李明)

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