本报记者 姜澎

　　题记

　　采访张文军教授此次已经是第三次了。记得第一次去采访张文军教授时，是1999年在他申通广场办公室里，至今印象深刻，因为我进门后一坐下，他一边给我倒水，一边指着桌上一大束娇嫩的黄玫瑰花，乐呵呵地说：“这是我太太刚刚给我送来的，很不错吧！”满足之情溢于言表。当时的他是上海交通大学电子信息学院的教授，也是高清电视项目的负责人。

　　第二次采访张文军教授是2003年上海两会召开期间，趁会议间隙，问他几个问题，但是他大多数回答都是几个字——“这没什么好说的”，脸上也看不出笑容，看上去有点疲倦。当时，他是上海交通大学电子信息学院的院长，仍然因为高清电视而为大家所熟悉。

　　后来还偶尔在上海交通大学关于人事制度改革的新闻发布会上看到过他，此时他已经是主管人事的副校长了，但是每次他总是来去匆匆，基本上在记者想找他前就悄悄地溜了。此次因为他是被党中央、国务院邀请去北戴河度假的上海两名科技工作者之一，记者又一次联系上他。

　　从第一次采访到今天，近十年的时间，张文军经历了人生的挫折，也学会了更平和地和人相处，更好地平衡事业和家庭之间的关系，用他的话说就是：“现在回首从开始研究高清电视一直到标准之争，再到今天，这一段艰难的路使我不再单单地以一个科研人员的视角看世界了，真的收获很多。而且可能现在年纪大了，真正地觉得家庭的重要性，不再像过去那样，为了事业可以把家庭抛在脑后了。”

　　在日前的这次采访中，虽然他一直摇着手说：“今天真的说得太多了，千万别写我说的这些题外话，看上去尽是些家长里短啊。”但是，他仍然阳光满面地提到了他的太太：“婚姻和睦最重要的是两个人都很真诚，而且必须有优点，而且优点能够互相欣赏并且能够互补。事业要成功，一个坚实的后方真的很重要。”

　　北戴河之行的感触—— 希望更重视年轻人，希望给年轻人更多机会

　　因为学校还在放假期间，张文军在交大徐汇校区的办公室里的工作人员不在。张文军在传达室里的接待处找了张沙发坐了下来，接受记者的采访。传达室里的工作人员看到他似乎很寻常，随意从口袋里摸出一根烟递给他，就离开了。

　　结束北戴河之行的张文军教授说，这次大概是全家一起度假时间最长的一次了，而且没有什么特别的任务。都是搞科研的人，大家交流交流感觉很好。“这次认识了很多新朋友，比如盖中盖的创始人、现在的哈尔滨医科大学校长、奇瑞的老总等等。我第一次发现那些人都有共同的规律，那就是有国外的学习经历，但是大部分人回来都没谈什么条件，默默地干过一段时间，通过自己的努力带了一支队伍出来。我要好好研究一下这种现象，这对我现在分管的学校人事工作是很有启发的。”

　　早就从张文军教授的助手和他的同事口中了解到，他是一个全身心地投入工作的人，但是没想到，他从北戴河度假这么轻松的事上也能够想到自己的工作。

　　军人家庭出生的张文军教授早年回国也是抱着理想的想法：“我要回国建设现代化”。1990年，张文军到德国飞利浦做博士后研究。在那里，张文军充分证明了中国人的创造力。当时他在德国的同事们几乎都知道，飞利浦为了留住他，不惜和移民局打了4个月的官司。老板为张文军写的最后一份评价报告中，从头到尾用的都是“最”。但是1993年，上海交大图像所的教师们惊奇地得知，张文军回来了，而他当时在德国的月收入，相当于图像研究所所有工作人员一年的工资。张文军自己说，我觉得当时赚的那三四十万元人民币已经足够我用的了，所以我得回国做我想做的事，而当时我想做的就是“建设现代化”。

　　现在分管人事工作的他三天两头要和教授们谈话，尤其是要和从国外回国发展的教授们谈话。当我好奇地问他：“是不是你在北戴河度假的感受使你联想到你平时接触到的那些学者，很有感触呢？”他连连点头：“说实话，现在我们国家经济情况好了，能够利用一些条件吸引学者归国当然很好，但是不管是教授还是年轻人，回国发展最好都能够对自己有所定位，而且最好是回国以后结合自己的情况和国内的情况再决定自己的发展前途。”

　　当记者问及他在做人事工作时是否遇到了很多提各种条件的教授时，他考虑良久才说：“有些教授回来时会有附加条件，尤其是一些已经小有名气的教授，希望自己回国后的发展跟仕途能够结合在一起。我觉得跟他们谈话有时候特会感到为难，因为我劝他们最好回国先做一段时间的教授再说，我也不能说仕途未必适合他们，他们会觉得我站着说话不腰疼，会觉得‘自己有了就不让别人有’。但实际上，我当时回来时只想建设现代化，也谈不上技术报国什么的，回来后也是埋头做自己的科研项目。不过如果坦诚地跟他们谈过后，大多数教授都能够认同水到渠成再决定自己发展前途的看法。”

　　上海交通大学电子信息学院的教师们都还记得2001年5月，张文军教授担任了院长后的讲话。他在全院大会上向大家表示：我们一起来思考、一起努力，抓住机遇，迎接挑战。电子信息学院是交大最大的学院，多年来在相关领域也做出了应有的成绩，但张文军教授却从中感觉了前所未有的挑战。上任伊始，一系列的改革方案就连连出台，所有的方案都抱定一个宗旨——聚沙成塔，留住人才。因为他从自己的经历中深深体会到，在造就人才的大学校园里，留住年轻人，使他们成为精英，成为中国信息产业的栋梁，这才是希望所在。他用比以前更多的精力来和青年教师交流，和学生谈心，用自身来感召他们，用事业来留住他们。不管是老教授或青年教师都为他的坦诚和谦逊所折服，对新院长领衔的电子信息学院充满了信心。

　　在记者采访时，张文军教授一再说，现在最重要的是要多给年轻人发展的机会。作为一位副校长，他现在大多数工作是进行程序性的沟通工作，“以前我虽然性格开朗，但并不是一个很善于和人沟通的人，现在已经做出感情来了，也总结出了一些规律。”他希望以后更重视年轻人，希望更多的年轻人回来，给他们更多的机会，形成一个正向循环。

　　“家庭真的很重要”

　　“在我最艰难的时候，是太太一直鼓励我，她身上有着我所欣赏而又不具备的优点。”张文军说起太太的时候很感慨：“可能是现在年纪大了，所以感到了家庭的重要性，不再像以前那样为了工作可以很长时间不回家了，现在我有时候总是尽量待在家里。”

　　张文军和太太的相遇很浪漫，是在九寨沟旅游的时候认识的。他太太是北京人，但几乎是张文军到哪里，他太太就跟着到哪里。“我觉得一个女同志能够做到这一点真的太不容易。2001年，我们才在上海正式安定下来，在北京土生土长的她放弃了那里的一切跟着我到了上海，现在每当想到这一点，我就很感激。”

　　张文军说，“其实太太比我更适合当领导，因为领导要大事明白，小事糊涂，能够拿主意，而且不容易着急，永远保持乐观的态度。她就是我们家的主心骨。”他说，“我最欣赏的是我太太和人交往的方式，我们都是军人家庭出生，她是文艺兵家庭出身，她更有人情味。”据说，张文军太太最喜欢招待年轻人，领着年轻人一起折腾一起玩，因此年轻人都喜欢到他们家来玩。张文军很感叹地说：“这个就是软环境建设啊，不容易的。”