沃达丰多年来一直是F1赛车的主要赞助商，萨林先生本人也很热衷于F1赛事。每逢F1上海站的决赛，他不仅自己来，也热情邀请我们观看。我本人也是经他介绍，开始对F1赛事产生兴趣的。F1车赛是先进科学技术的结晶，不仅是车手间的比赛，也是团队间的比赛，甚至是技术设备的比赛，但同时，F1车赛又是商业气息特别重的比赛，可能与其巨大的商业赞助费用有关。无论是车手还是领队通常都必须花时间与赞助商的贵宾们见面，即使是在最重要的决赛前夕也是如此。这便成了我们了解F1车赛的极好机会。萨林先生不厌其烦地向我介绍比赛规则和分析赛场形势，而且，让我们与车手见面和交谈。2005年，见了法拉利车队的舒马赫，2007年，沃达丰转为赞助迈凯伦车队，萨林先生又将车手汉密尔顿和阿隆索及领队丹尼斯介绍给我。可惜的是，无论05年法拉利车队还是07年迈凯伦车队在上海站的成绩都不理想，特别是2007年上海站比赛，迈凯伦车队的汉密尔顿在几乎要稳操年度总冠军胜券的情况下，居然由于轮胎故障而中途退出比赛。当然，这并不会减弱我们由萨林先生培养起来的对F1车赛的兴趣。

　　我们与沃达丰的战略合作一直是建立在互相尊重,合作共赢的基础上的。阿隆.萨林先生一次去他女儿正在读书的斯坦福大学给学生作演讲，他鼓励学生们要多关心国际商业社会的变化，积极参与国际商务活动，他说，特别鼓励学生们去中国看看，中国经济正在发生巨大的变化，中国的电信业也在快速发展，沃达丰的战略合作伙伴中国移动的用户已超过3亿，今后，他们的影响力将会越来越大。有人把有关他的演讲的报道拿给我看，后来，见面时，我与他提起此演讲，他说，这是发自他内心的想法。

　　谦虚是一种力量，只有谦虚才能进步，只有谦虚才会成功。。企业领导者的谦虚精神会直接影响到员工，当企业逐渐强大起来的时候，企业领导者更需要以谦虚的精神处事待人，以谦虚的力量去激励企业和员工的进取精神。

　　新的征途

　　移动通信网络正在改变人们的生活。这是一个充满希望行业，这也是一个充满变化的行业，这种变化不仅仅体现在技术的变化上，更多地体现在人们消费习惯的改变和业界经营模式的改变，而经营模式的改变对企业带来了更多和更大的挑战。只有依靠创新的精神和创新的成果才能更好地迎接这种挑战。

　　公司前进的列车还在继续往前开。新的征途中，公司又面临一些全新的领域。海外拓展的战略刚刚迈出步子，中国移动通信集团公司收购巴基斯坦巴科泰尔公司以后，集团有了第一个海外公司。这是我们从未涉及过的领域，如何将中国移动的发展经验和规模优势利用到辛姆巴科公司(收购后的新公司名)，如何改变公司的网络状况和经营状况，是我们面临的新的非常艰巨的任务。中国移动派往辛姆巴科管理团队和短期支援人员，正与本地管理人员，广大员工及施工单位一起，抓紧进行网络扩容，支撑系统建设，客服中心建设和新品牌推广工作。公司人力资源部门准备从赴巴基斯坦的员工中招聘公司驻美国办事处和驻英国办事处工作人员，但所有的人都不愿在此时离开。有一位员工在信中说，“感谢领导关心。我在此地生活条件艰苦，还连累了我老婆。但我不想在这个时候离开，人的一生其实很短，我要珍惜机会，与大家一起奋斗”。看到这样的员工来信，我深深地被他们的敬业精神所感动。有了这种精神，我们可以面对新征途上各种各样的挑战。

　　(作者系中国移动有限公司董事长兼CEO)