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联发科喻铭铎:MTK的前世今生

http://www.sina.com.cn 2007年10月31日 15:55  新浪科技
科技时代_联发科喻铭铎:MTK的前世今生
联发科技大中华区总经理喻铭铎与主持人TD-SCDMA论坛代理秘书长王静

  MTK的前世今生

  王静:下面一个问题,我觉得是挺有意思的一个问题,因为我参加过几次芯片厂家的…讨论会也好论坛也好,手机专家都提到这样的问题。就是说联发科从97年成立,到现在发展成这样一个很成功的公司,尤其是在中国大陆市场上,很重要的一个原因是你们提供了所谓的Turnkey Solution,使得手机厂家,他们可以把你们的2G芯片拿过来,直接就可以做外形设计和一些改进性工作,很快推出手机。3G的话,这种模式是不是能够适应?因为我的感觉,2G应用比较单一,主要是语音,技术标准化已经很高了,所以说很多东西你可以在芯片上把他们做到一起,但3G面临着很高的复杂度,应用方面肯定比2G要丰富得多,还要面对不同的客户群,细分市场等等,这个Turnkey Solution,就是你们前面赖以成功的这样一个法宝,是不是还能够再延续下去?

  喻铭铎:这个问题很多人讨论,我觉得大家看这个问题事实上只看到了这个问题的表面,没有看到这个底层。对我们来讲,所谓的Turnkey Solution只是一个手段,真正的目的就是要因应客户的要求。所以我刚刚一开始也讲,我们的强项就是客户服务,客户的要求、客户的需要我们能够来达到!在2G的市场,手机产业慢慢地发展已经比较不像过去。过去比较像通讯产品,只是通话;但是慢慢地发展你会看到,手机比较像一个消费性产品了,可能随时都有一个新的花样出来。很多人买手机,可能通话已经只是一个基本要求,他看得更多的是看设计漂不漂亮,是不是有一些花俏的功能,像是在买一个消费性产品了。过去大家会看通话品质好不好,其他的不会考虑,基本上就只是通话而已,但是现在很多人他可能两三个月就换一部手机了,因为他把手机当做是一个…

  王静:消耗品?

  喻铭铎:对,消耗品了,他更重视的是外观好不好看,是不是符合他的身份,设计与功能是不是符合品味和商务需求。这是一个手机消费者态度的很大转变,所以整个产品周期变得很短,这样就要很快的反映市场的要求。很多客户跟我讲市场上有这样的方向,你要马上提供给我,Total Solution比较能够适应这样子的味道。如果还是像过去的方式的话,生产的时间拉得很长,整个设计一进去做9个月,你已经不能反应一般大众的需要了。你给一个芯片搞半年9个月出来,市场早就跑掉了。我觉得Turnkey是一个怎么讲,在客户要求的特定的时空环境下的一个产物,一个商业模式。所以我觉得不同的时代,不同的环境背景,有不同的商业模式,但是它的本质就是服务客户的需要。

  王静:就是完完全全地体察市场的需求,又要满足客户的需要。换句话讲,那个时候所谓的Turnkey Solution是满足了当时的这个条件,3G的时候也许可能有一些变化?

  喻铭铎:对,所以我觉得3G的时候我们要看,3G的条件是不是成熟到来做Turnkey Solution,如果没有成熟,我不觉得这个模式适用。未来的发展足够成熟了的话,也许到那个时代,某一个时间点,也许Turnkey Solution又成为适当的了。但是目前,至少我我觉得3G初期应该还不是适合Turnkey Solution的时候。

  王静:这个我也同意,很多手机专家他们也同意。

  喻铭铎:我们老说,手机厂家应该把力气花在你的设计上,去做自己的质量控制,因为这个是消费者去买手机的时候所在意的。

  王静:那应用呢?芯片厂家跟手机厂家这个之间的分工界面是什么?以前Turnkey Solution时代,芯片做了绝大部分的工作,手机厂商做一些外观什么的,但是现在的问题是3G会引入大量应用,有一些应用也许我们都没有想到,芯片厂家怎么建立这样一个平台,让下游厂家发挥他们对应用的反应能力?

  喻铭铎:这个部分,我们必须跟我们的客户做很密切的合作,因为某种程度上来讲,我们的客户因为直接面对消费者,所以他们的触感是比较敏锐的,所以他们会比较容易知道、现在我们的消费大众喜欢的是什么?需要的是什么?他会把这个讯息带来给我们,我们会在很快的时间内做出他要的东西,然后回馈给他,所以这个部分你必须跟客户之间有非常紧密的沟通。

  这是为什么我刚才讲客户服务是最重要的。如果你的客户服务好,就是说当他需要什么东西告诉你的时候,你就可以在最快的时间满足他。我觉得这必须依赖于你跟客户有很密切的沟通互动。

  王静:组织架构上你们能保证这个吗?你们在大陆的机构设置能满足快速反应吗?

  喻铭铎:我觉得目前应该是可以,您可以看到,我们过去不管在DVD

播放器或者是手机这边,强项是我们的客户服务。我们在北京有软体的团队,服务我们中国大陆的客户,做软体开发;深圳也有做FAE的团队,现在中国大陆差不多600多名的员工。

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