华为26岁员工自杀身亡

　　本报深圳今日电 (记者 于明山 实习生 黄欢)26岁的华为公司员工张锐，因不堪工作压力自缢身亡。风华正茂的张锐之死令人惋惜，深圳近几年平均每年自杀死亡人数超过2000人，高于交通死亡人数，这一数字也提醒市民精神卫生问题十分重要。

　　张锐 两次要辞职

　　张锐2000年考上武汉大学电子科学与技术系，4年大学家中债务高达近5万元。今年4月份，张锐应聘华为并被录取。5月14日，张锐与华为签订了为期1年的劳动合同。

　　1个多月后，张锐告诉父母，因为工作压力比较大，不想干了。张锐的父亲赶紧买了张站票赶到深圳。在父亲的劝说下，他同意继续工作。3天之后，父亲回到了武汉老家。但几天之后，张锐再次打电话回家表示准备辞职，老父只好第二次来到深圳。7月18日，请假在家的张锐告诉父亲要出去，从此再也没有回去。

　　父母 华为有责任

　　张锐父母与华为公司多次协商，认为是工作压力过大导致儿子自缢，希望公司能做出补偿。张母介绍，张锐在进华为之前，在一家电子公司工作，精神很正常，到了华为才两个月就自杀了，肯定与华为脱不了干系。为何张锐两度提出辞职而家人不同意呢？张母表示，家里经济条件很差，根本无法还清5万元的债务。为了能够早日还债，他们毅然要求张锐不能辞职。张锐作为家里的独子，他是还清债务的唯一希望。

　　华为 愿付“安抚费”

　　华为员工张锐在签约60多天后自缢身亡，华为方面认为张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，只愿付1万元“安抚费”。据悉，华为人事部副部长张志刚表示，华为公司的员工的确都有压力，但压力远没到把张锐击垮的程度。

　　去年6月底，华为刚毕业的研究生胡新宇因长期加班，劳累过度不幸死亡，如今又是华为的员工自杀，华为有没有责任？深圳当地一网站就张锐死亡责任做了调查，投票结果显示，50.1%的网友认为是因为“死者自身心理素质太差”，31.47%的网友认为是“华为公司管理太严加班太多，对员工没有做好引导”。