贵州电信建立领导人员引咎辞职制度 | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2006年08月25日 08:18 中国信息产业网-人民邮电报 | ||||||||||
要求不称职或连续两年“基本称职”的领导自动下台 本报讯 引咎辞职,这一通常用于政府官员的字眼,日前出现在了贵州省电信公司党组文件中。贵州电信日前连续出台两个文件,加强对领导人员的管理和考核。 在贵州电信党组关于领导人员管理工作的补充规定中,明确了领导人员的年度考核结
对在履职行为考核测评中获得半数以上“不信任”票、违反领导人员职业操守给企业造成严重经济损失和恶劣影响、所在单位发生重大事故等规定情形的领导人员,也要由本人向省公司党组提出书面申请,经组织批准后辞去现任职务。 为强化省电信公司对分公司在经营收入、业务发展等各项工作执行过程的领导,确保全年各项任务目标的完成,贵州电信还将省公司领导班子成员、总经理助理、市场部总监、大客户部总经理的月度绩效工资同相应本地网分公司挂钩考核,将根据所挂分公司月度综合考核结果兑现其绩效工资。 (李静 人民邮电报) |