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11日15时,联想移动公司人力行政总经理吴晓蓉女士将做客新浪,就联想移动刚刚开展的网罗高级人才的“逐鹿计划”与新浪广大网友进行交流。
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进入2006年联想移动公司不断发力,继4月份发布“超越”战略之后,该公司近日又将目光投向了高级人才市场,悄然展开了一场旨在网罗高级人才的“逐鹿计划”。
由于近年来国内手机企业普遍受挫,在人才市场也表现的波澜不惊,所以,此次联想移动启动的“逐鹿计划”就显得格外引人注目。据介绍,在此次招聘计划中,联想移动推出了20多个经理以上的高级人才岗位,其中包括ID设计大师、海外运营商总监、高级用户研究专家、运作管理专家等。
联想移动希望通过此次招聘计划,为目前高速发展的企业引入新鲜血液,全力推进2006财年公司 “超越”战略的实现。据联想移动透露,此次吸纳的人才在各方面都将得到更大的重视和资源倾斜。