作者：游江
依惯例，中午在公司食堂吃过饭后，我回到办公室，开始上网浏览新闻。一则关于一名华为员工连续加班病重身亡的消息震惊了我。报道称，一名叫胡新宇，年仅25岁，去年才研究生毕业，从事研发的华为员工在长期连续加班后，劳累过度以至患病死亡。
一位朝气蓬勃的年轻小伙子，一名拥有高学历的优秀人才，还来不及贡献自己的全部知识和才华，仅仅在工作一年之后，就因过度透支健康，永远离开了我们。可敬胡新宇!可叹胡新宇!
胡新宇这种极其敬业的精神无疑值得我们尊敬和学习。在中国，高度敬业的员工还只是少数。某咨询公司最新的调查结果显示，只有8%的中国员工被认为具有高敬业度，并且愿意为所在企业做出更多贡献。胡新宇不但是这8%中的一员，而且是当中的佼佼者，他把最宝贵的生命都奉献给了事业。
爱岗敬业是劳动者的美德。爱岗敬业的行动和方式有许多。我们要求劳动者爱岗敬业，但不能以透支健康，甚至失去生命为代价。我们辛勤地工作是为了更好地生活，而不是失去健康。
人最宝贵的是生命，是拥有一个健全的身体。谁都知道，健康是“1”，如果失去了这个“1”，即使拥有再多的“0”，也还是一个“0”。有了健康的身体，就可能拥有一切，而失去了健康，就等于失去了一切。
我是反对经常加班的。加班除了有工作量太大或者是时间限制太紧的原因外，还能说明在8小时工作时间内工作效率不高，否则为什么要加班呢。加班并不能说明一定敬业，一定做了很多工作。“加班”二字不是个褒义词，只能说是中性词。我的原则是在工作时尽量提高工作效率，事情能早做就早做，能今天做就不明天做，所以我是很少加班的。实在没办法时，才偶尔为之。
当然胡新宇长期连续加班，有其企业背景。华为的加班制度在业内是出了名的，而且还将加班和绩效考核挂钩，华为还有床垫文化的传统，困了在公司睡，醒了就接着干。而胡新宇又是新员工，而且本身又很敬业，在这样的环境下，他能不长期连续加班吗?所以说，胡新宇的死，企业的加班文化脱不了干系。
胡新宇走了，国家失去了一位优秀的人才;华为失去了一位好员工;我们失去了一位好兄弟。胡新宇不会白死，他用生命告诉我们一个永恒的真理:事业诚可贵，健康价更高。我们热爱事业，更应该珍惜健康，爱惜生命。我们的企业在用才的同时，更要惜才。
两通讯巨头员工先后过劳死 IT人健康再受关注
