34年老员工被炒鱿鱼 美机构诉朗讯年龄歧视 | ||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年04月11日 11:09 新浪科技 | ||||||||||
新浪科技讯 北京时间4月11日消息,据国外媒体报道,美国公平就业机会委员会周一以违反《年龄歧视雇佣法》为由,起诉朗讯非法解雇老员工。 现年55岁的托马斯·克洛斯2002年被朗讯解雇,当时他作为安装估算师,在朗讯位于圣路易斯郊区的工厂已工作了34年。美国公平就业机会委员会在诉状中称,在克洛斯被解雇的同时,朗讯保留了资历较浅的年轻员工。
据悉,克洛斯是在与朗讯庭外和解未果后提交的起诉。诉状要求朗讯“赔偿工资、福利损失及支付违约赔偿金”,同时寻求禁令救济(injunctive relief)。 朗讯发言人拒绝就此案发表评论。不久前,该公司刚被法国阿尔卡特以134亿美元收购。 相关专题: |