新浪科技讯 北京时间3月17日消息，据国外媒体报道，本周三，惠普在洛杉矶举行的年度股东大会上否决了两项提议，这两项提议分别与高层补偿和股东投票权有关，而惠普前CEO卡莉-费奥莉娜是第一项提议相关的关键人物。
根据与高层补偿相关的第一项提议，惠普董事会可通过重新发布赢利报告的方式或直接扣除的形式，将支付给高层的资金抵消或补偿，惠普前CEO费奥莉娜与该提议关系密切。
费奥莉娜2005年初辞去惠普CEO时，获得了2100万美元的离职补偿金，这一补偿数额与惠普同期的业绩表现极不相称，费奥莉娜离职补偿一事还引起了一场官司。惠普董事会主席帕特里西亚-邓恩(Patricia Dunn)表示，惠普早已制定相关政策，一旦发现补偿存在舞弊行为，可立即收回，而新提议还包含了部分限制条款，过去的限制条款过于模糊而无法吸引到更多的高层管理人员加盟。然而这一提议最终被股东大会投票否决。
另一项被否决的提议与选举权有关。根据这项提议，惠普董事会成员再次当选时必须获得绝对多数投票通过，而不是简单多数通过。在许多股东保留投票权的情况下，董事也可因获得多数投票再次当选，鉴于此有些公司已修改了相关政策。邓恩表示，惠普要求获得“保留投票”数多于事实投票数的董事提出辞呈，但这一提议遭到了股东大会的否决。(丁克)
