中国网通精简总部机构 微调人员编制求高效 | ||||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年03月15日 11:01 eNet硅谷动力 | ||||||||||
【eNet硅谷动力消息】2006年3月14日,中国网通对外宣布,将于近期开始着手对总部机构与人员编制进行微调,目的是为了“适应发展和改革的新形势、建设精简高效集团总部”。 中国网通由原中国电信集团北方10省(区、市)电信公司、原中国网通(控股)有限公司和原吉通通信有限责任公司三方融合而成,由于历史等多方因素,造成中国网通总部
网通方面表示,此次微调主要从五方面入手,其一,强化市场线,充实经营管理部门的力量;其二,强化监督线,突出向法律内控、纪检、审计等部门充实力量;三,进一步规范和完善法人治理结构;四、在参照其他电信运营商的人员配备情况的基础上,重新核定总部各部门的人员编制;五、理顺部门间交叉重叠的职责。 尽管到目前为止,网通尚未具体宣布此次微调将要涉及到的人数以及所属部门,但业界也有消息称,“微调可能涉及400-600人,约占集团总人数的一半左右”。 对于此,网通方面一再强调,此次调整并非裁员,从总部调整精简下来的人员将被妥善安排到集团所属各单位或部门。据网通集团一位负责人介绍,调减人员主要有四种去向,“第一种,是人随事走,人员根据职责的划转,归入相应的单位或部门;第二,是去总部在京所属公司;第三,可以去北京公司或者其他各省级公司;四,集团在海外及香港的分支机构。” 据介绍,为确保顺利完成本次微调工作,网通制定了相应的配套政策,包括“开辟非领导职务通道”、“对员工岗位职务、薪酬待遇等的统筹安排”和“开展针对性的思想政治工作”等,并专门召开了动员会议,由总经理张春江亲自出面,进行调整工作的动员部署。 作者:eNet硅谷动力记者 胡滢 |