跨国公司打响3G人才争夺战 瞄准数千亿金矿

　　有分析报告认为，3G每年将为我国新增近100万个就业机会，约占新增就业的十分之一

　　3G牌照的发放数量和发放时间依然扑朔迷离，跨国公司对3G人才的争夺却丝毫不曾懈怠。记者昨天获悉，西门子与NEC已先后宣布成立相应的研发中心，人才的“圈地行动”也随即展开。“就在上周末，NEC已经举办了第一场人才招聘会。”有关人士透露说，而北电网络也将撒开大网广招设计高手。

　　提前笼络“稀缺人才”

　　“招聘会第一天，就有200多人递交了申请书，”NEC通讯公关总监蔡利在电话中告诉记者。

　　据悉，这批招聘的人选将全部进入刚刚在北京组建的“NEC通讯中国3G移动终端研发中心”，记者在该公司网站上发现，其招聘范围囊括移动平台开发、软硬件设计等10多个领域，而招聘人数将达到70多位。

　　这意味着，基本上每个岗位有三个人应聘。“竞争还是满激烈的，”蔡利介绍说，此次招聘主要面向有经验的社会人才，“而这样的圈子在中国并不大。”

　　人才的稀缺更彰显出跨国公司提前“圈地”的良苦用心。“要求从传统电信到互联网的知识都懂，3G人才的确要求很高。”北电网络3G项目经理李书曾表示。而有了人才就等于拿到了3G开发的金钥匙。

　　实际上，NEC并不是唯一的“提前行动者”。西门子(中国)有限公司总裁兼首席执行官郝睿强博士日前透露，今年有望在杭州建设西门子3G研发中心，成为第三代移动通信技术应用软件开发基地。而选择杭州的一个重要原因便是看好浙江、杭州的人才资源。

　　与此同时，北电网络80名从事WCD鄄MA、TD-SCDMA等3G工作的设计师岗位，也悄然向社会开放，不事声张地开始“招贤纳士”。

　　瞄准数千亿大金矿

　　有关专家指出，之所以各大跨国公司急于在人才领域跑马圈地，就是想在3G发令枪响之前，尽可能多地占有稀缺资源，以便在未来取得更加有利的市场地位。

　　NEC通讯中国总裁卢雷就曾在不同场合反复透露过，一旦中国3G上马，第一年NEC就得拿出10款以上的高中低端3G手机。而有关人士也告诉记者，该公司的3G移动终端研发中心主要研发适用于中国市场的3G移动终端，第一批手机预计在2006年初出货。而在未来，由北京研发中心研发的手机还将为欧洲及全球其他地区供货。

　　“数千亿元人民币的大市场，各大公司的确不敢小视，”一位业内人士告诉记者。按照国情研究中心主任中国科学院-清华大学胡鞍钢刚刚出炉的《中国3G世纪报告》显示，截至2004年2月，中国2G用户约2.8亿，估计60%将转到3G，则新增3G用户为1.68亿。而按照常规经验，手机销量一般是新增用户的137%，因此，预计届时3G手机的需求量为2.3亿部，即使以每部3G手机单位1400元计算，其创造的市场价值也高达3245.76亿元。如果再加上网络建设，其总量将超过5000亿元！

　　3G每年创造百万就业

　　“3G每年将为我国创造80万到100万个新增就业机会，约占新增就业的十分之一到八分之一，”胡鞍钢在报告中分析说。

　　有关专家认为，随着各大公司对3G的研发提上议事日程，相关人才将成为像当年IT人样再一次变得炙手可热。

　　按照胡鞍钢的估计，系统设备、增值服务、运营、研发、销售和工程技术等领域将全面出现人才短缺，仅移动终端制造销售一个领域，3年就将创造42.6万个就业机会。

　　本报记者　张军