目前本市软件行业编码写程、数据录入等基础性工作多由本科生甚至研究生完成

　　本报记者程婕、李然报道 记者昨天从北京市软件行业协会了解到，在该协会最近的一项调查当中，十余家软件企业明确表示需要“软件工人”的加盟。但该协会的相关负责人同时表示，人们对“软件蓝领”的理解与企业的实际需要存在比较大的差距。

　　据了解，“软件蓝领”一般是指在软件企业中承担最基本的操作性工作的工人，包括用编码写程序、数据录入等。但根据北京市软件行业协会5月份的一项调查，软件企业对“软件蓝领”的要求其实更多。据该协会培训部主任张晓峰介绍，协会调查前曾以为企业需要的软件工人只要能满足编码标准统一就可以了，但从300多家企业反馈的情况看，对软件工人的要求还包括制定计划、控制质量、记录程序差错等，这些要求显然属于高级软件工人的范畴。大多数企业对这类人才的需求大多在5至10名，粗略估计，北京目前需要四五万名这种高级软件工人。根据所在企业的性质规模不同，他们现在的月薪多在2000元至4000元之间。

　　一般认为“软件蓝领”不需要太高学历，然而记者从各软件企业的招聘广告中发现，即使是普通的程序员，最低门槛也是“本科毕业”。方正电子研究院负责人陈小鸥告诉记者，方正电子从事软件设计开发的技术人员有一半是做那些基础的工作，本科生和研究生都有。

　　记者在采访中了解到，软件企业的“过高要求”是由目前的企业规模和经营状况决定的。据统计，我国现有的与软件相关的企业约有6000家，但其中规模在50人以下的占55%，50人至200人的占42%，1000人以上的只有少数几家。规模不大使得多数企业还没有形成完备的分工，需要的是“多面手”，从设计开发到基本编程都要干。另外，我国软件企业与善用“软件蓝领”的印度企业也存在很大差别，我国企业主要立足于本土市场做原始开发，不像印度企业从软件加工开始起步，因此对纯做基础工作的“软件蓝领”需求一直不大。

　　此外，教育培训与工作实际脱离太远也造成企业不得不提高“门槛”。据陈晓鸥介绍，高校教学内容陈旧、实践性差造成现在计算机专业的本科生需要经过相当一段时间的培训和熟练之后才能上手，更不用说大专生或更低学历的了。而针对学历要求不高的“软件蓝领”的系统培训好像才刚刚兴起，取得认证的人很少，所以企业不得不让本科生暂时“大材小用”。

　　北京软件行业协会培训部主任张晓峰认为，近两年来，在国家的政策支持下，软件业发展很快。随着软件产业化的发展，软件工人、高级工人、中级程序员、系统分析师等多层次的从业人员结构必将建立。据了解，各类教育培训机构已盯上这个大市场。位于中关村的中国国际软件技术学院计划培养从“软件蓝领”到高级开发人员的各层次人才，目前已开始选址；北大青鸟APITECH推出的ACCP认证已在全国设立几十个连锁培训机构；北京软件行业协会负责的“软件工程师职业教育培训”计划第一期招生就爆满。

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