CNET科技资讯网11月10日国际报道 美国纽约州联邦地方法院法官肯尼思·卡瑞斯(Kenneth Karas)日前裁定，苹果新招聘的前IBM高管马克·派普马斯特（Mark Papermaster）必须立即停止在苹果的工作，因为他可能违背了与IBM签订的竞业限制协议。

　　卡瑞斯在一份裁决中要求派普马斯特“立即中止与苹果的雇佣关系，等待法院作出进一步的裁决。”

　　苹果本周二宣布，派普马斯特将领导打造了iPod和iPhone的技术团队，直接向首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）汇报工作。苹果上周五表示，派普马斯特将中止工作。苹果一名发言人说，“我们将遵守法院的裁定，但坚信事态平息后派普马斯特能够加盟苹果。”

　　卡瑞斯表示，派普马斯特可以在周二前对该裁定提出异议。卡瑞斯计划11月18日再次开庭审理该案。

　　派普马斯特在IBM工作了25年。IBM在起诉书中表示，派普马斯特与公司签订了竞业限制协议，离职一年内不得为IBM的竞争对手效力。

　　派普马斯特的律师表示，强制派普马斯特脱离电子产业一年，将给其职业生涯造成难以置信的危害。

　　派普马斯特称，加盟苹果是一个千载难逢的机遇，鉴于双方已经诉诸法律，他不可能再回IBM了。派普马斯特还指出，IBM和苹果之间有重大差别，IBM的产品面向大企业，苹果的产品则面向消费者。

　　IBM不同意这种说法。IBM称，无论是面向企业还是消费者的电子产品，其核心都是微处理器。